Si estás pensando en emigrar a Canadá con tu título profesional bajo el brazo, prepárate para una realidad incómoda: llegar cualificado no es lo mismo que acceder a un empleo acorde con tu formación. La comunidad hispana que vive en Canadá lo sabe bien, y fue precisamente esto lo que llevó a reunir a más de cien profesionales en el encuentro Impulsa 2026, realizado en Toronto por la Red de Hispanos.

El problema está en que muchos inmigrantes desembarcan en el país norteamericano con expectativas poco realistas. Raquel Narvajas, organizadora del encuentro, lo explicó sin rodeos: "Venimos pensando que Canadá es un lugar donde rápidamente vas a conseguir un salario de más de 100.000 dólares canadienses. Y sí, existen esos salarios. Pero la cuestión es cómo accedes a esos puestos". La respuesta es incómoda para quienes recién llegan: a través de conexiones, no de portales de empleo.

Aquí viene el dato más revelador del encuentro. Según Narvajas, "el 80 % de las vacantes no se publica". Esto significa que buena parte de las oportunidades en Canadá se consiguen por recomendación, contactos profesionales y redes de relacionamiento que los recién llegados simplemente no tienen. Como consecuencia, muchos profesionales terminan aceptando trabajos en supermercados, restaurantes o empleos administrativos básicos mientras intentan construir esas conexiones necesarias.

Los números confirman lo que viven en carne propia. Según datos de Estadísticas Canadá divulgados en abril, el 32,6 % de los inmigrantes recientes con estudios superiores trabajan en puestos para los que están sobrecualificados. Entre las personas nacidas en Canadá, esa proporción es apenas del 19,1 %. Además, el 20,8 % de los inmigrantes ocupan empleos que no tienen nada que ver con su área de estudios.

Mukhtar Kadiri, orientador profesional que participó en el encuentro, reconoce que la llamada "experiencia canadiense" sigue siendo una barrera, pero advierte que se puede superar: "Todavía existe ese sesgo, pero se puede superar creando una red de contactos y aplicando de forma estratégica a puestos para los que realmente estás cualificado". El mensaje es claro: no es solo sobre tener el título, sino sobre saber cómo moverse en el sistema.

El panorama se complica aún más por el contexto actual. Canadá enfrenta una tasa de desempleo del 6,9 % en abril, una de las más altas en meses recientes, tras perder 18.000 empleos netos. Sumado a esto, el gobierno federal ha endurecido su política migratoria, reduciendo los objetivos de entrada para trabajadores temporales y estudiantes internacionales, lo que aumenta la incertidumbre para quienes buscan establecerse permanentemente.

A pesar de los obstáculos, Kadiri mantiene una perspectiva pragmática: "Si tienes autorización para trabajar y sabes competir inteligentemente, todavía hay oportunidades". El desafío ahora es que los inmigrantes entiendan realmente cómo funciona el sistema canadiense antes de llegar, construyan sus redes desde antes de aterrizar, y sepan que el viaje profesional será más lento de lo que imaginaron, pero posible si saben jugar las reglas del juego.