Después de las protestas que realizaron los docentes el 15 de abril, el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag) y la Federación Colombiana de Educadores (Fecode) lograron llegar a un acuerdo para mejorar el sistema de salud de los maestros. Esto ocurrió tras semanas de inconformidad por fallas en la prestación del servicio que venía afectando a los educadores en todo el país.

El vicepresidente del Fomag, Herman Bayona Abello, confirmó en una entrevista en Blu Radio que las dos organizaciones sellarán un pacto para acelerar la puesta en marcha del modelo de salud que inició en mayo de 2024. Según explicó, los acuerdos anteriores no se habían implementado completamente debido a limitaciones administrativas y económicas que frenaron el avance, a pesar del aumento en el presupuesto destinado a salud.

Las medidas que incluye el acuerdo van enfocadas en integrar la red de prestadores de servicios de salud y fortalecer la plataforma Horus, que es el sistema donde se gestiona toda la información de salud de los docentes. Bayona Abello señaló que al llegar a implementar el modelo encontraron obstáculos en la contratación y en los prestadores de salud que venían operando desde 2017 con esquemas de subcontratación.

Al preguntarle por qué el gobierno se había tardado en identificar estos problemas, el vicepresidente respondió: "Nos hemos dado cuenta desde hace mucho tiempo, pero ha sido muy difícil, fundamentalmente porque cuando usted tiene el monopolio de la atención. El monopolio de los recursos, los procesos de cambios son muy difíciles".

La estrategia ahora es brindar más opciones de atención a los docentes. El Fomag utilizará operadores privados en zonas donde las EPS (entidades promotoras de salud) no tengan cobertura. Bayona Abello aseguró que "Dentro de estos compromisos creo que el más importante de todos es un cronograma y una fecha o un periodo que corresponde a dos meses para lograr la contratación, así como un plan para lograr una atención adecuada en los nuevos departamentos".

Con este acuerdo, los docentes tendrán más canales de atención y podrán acceder a servicios en lugares donde antes existían vacíos de cobertura. El próximo paso es cumplir con el cronograma de dos meses para avanzar en la contratación de nuevos prestadores.