Colombia está en medio de una transformación laboral sin precedentes. Las empresas del país están escalando sus inversiones en capacitación para que sus empleados dominen tanto la inteligencia artificial como las habilidades que ninguna máquina puede reemplazar. El Job Skills Report 2026 de Coursera reveló que el aprendizaje corporativo en Colombia creció 53% en el último año, un indicador claro de que las organizaciones entienden que la tecnología sola no es suficiente.

Lo más sorprendente del informe es que mientras las inscripciones en inteligencia artificial generativa saltaron 288%, el crecimiento en pensamiento crítico fue aún mayor: 318%. Esto significa que las empresas están buscando empleados capaces de pensar, analizar y tomar decisiones estratégicas en medio de la automatización. También está creciendo la gestión del cambio (64%), una habilidad fundamental para liderar equipos durante las transformaciones digitales que viven las organizaciones.

En el lado técnico, el panorama sigue siendo robusto. El desarrollo de software creció 68%, gestión de producto 58% y seguridad de redes 50%. El área de datos mantiene su importancia: las inscripciones en SQL aumentaron 60% y en análisis de datos 42%. Esto refleja que las empresas necesitan profesionales que no solo entiendan cómo funcionan las herramientas digitales, sino que sepan extraer información valiosa de los datos para tomar decisiones.

El movimiento de las empresas colombianas está alineado con la Política Nacional de IA del país (CONPES 4144), aprobada en febrero de 2025, que establece una hoja de ruta para fortalecer la adopción de inteligencia artificial, la infraestructura digital y el desarrollo de talento. Según Dorota Zawistowska, Head of Enterprise para América Latina en Coursera, "el Job Skills Report 2026 muestra que la transformación digital está siendo impulsada por una inversión sostenida tanto en la adopción de IA como en el desarrollo de capacidades humanas".

A nivel global, también hay buenas noticias para la inclusión: la participación femenina en inscripciones de inteligencia artificial generativa aumentó del 36% al 41% en 2025, y las mujeres están ganando más espacio en formación técnica en datos, TI y desarrollo de software.

El reto para Colombia ahora es mantener este ritmo de inversión en talento y asegurar que esa formación se traduzca en resultados concretos: más productividad, más innovación y empresas más competitivas en el mercado global.