Mujeres del Pacto Histórico exigen salida de Hollman Morris de RTVC por denuncias de acoso sexual

Las mujeres de la coalición política Pacto Histórico emitieron un comunicado pidiendo la remoción inmediata de funcionarios enfrentados a denuncias por violencia de género, con énfasis en el caso del gerente de RTVC, Hollman Morris. El grupo argumenta que las acusaciones contra Morris corresponden a hechos ocurridos en un contexto laboral anterior y piden su retiro "en coherencia con el proyecto político". La declaración se produce en medio de un debate nacional sobre agresiones basadas en género y marca una diferencia entre acoso sexual laboral y acoso laboral general.
Las mujeres integrantes del Pacto Histórico, la coalición política que respalda al gobierno, dieron un paso público el 25 de marzo de 2026 al exigir la remoción de funcionarios que enfrentan denuncias por violencia de género. El comunicado apunta específicamente a Hollman Morris, quien dirige RTVC, el Sistema de Medios Públicos del país.
En el documento, las firmantes señalan que consideran "necesario fijar una posición clara, responsable y coherente frente a los hechos que hoy generan preocupación en la opinión pública". Sostienen que el poder desigual sigue presente en las instituciones públicas y que por eso piden medidas contundentes. Aunque reconocen que en RTVC hay denuncias de acoso laboral que merecen investigación, hacen una distinción importante: las acusaciones de acoso sexual contra Morris "corresponden a hechos ocurridos en un contexto laboral anterior" y, por lo tanto, "no pueden trasladarse ni diluirse en la institucionalidad".
El grupo exige explícitamente que "mientras avanzan los procesos correspondientes", los presuntos victimarios se retiren de sus funciones. Lo llaman una "medida de transparencia y garantía de no repetición" necesaria para asegurar espacios laborales y políticos sin violencias.
Las mujeres del Pacto Histórico también celebraron que "la Fiscalía reasignara el caso con enfoque de género", viéndolo como avance hacia procesos más sensibles a la violencia histórica contra las mujeres. En el comunicado, además, establecen una diferencia técnica: el acoso sexual laboral (definido por la Ley 2365 de 2024) consiste en conductas sexuales no consentidas que vulneran la dignidad, mientras que el acoso laboral general (Ley 1010 de 2006) abarca maltrato, persecución y discriminación en las condiciones de trabajo.
Finalmente, expresaron su "solidaridad con las periodistas y con todas las mujeres que han denunciado situaciones de acoso y violencia", marcando así su postura en un debate que ha tomado relevancia nacional.
Fuente original: Portafolio - Economía