El Ministerio del Trabajo llegó hasta el Hospital Universitario del Valle Evaristo García en Cali para investigar lo que suena como un esquema disfrazado de sindicalismo. Dos agremiaciones sindicales estarían utilizando la figura del contrato sindical para hacer algo que se llama tercerización: básicamente contratar trabajadores de manera indirecta, como si fueran empleados de una empresa intermedia y no del hospital mismo. Esto afectaría a cerca de 4.000 personas.

La investigación, liderada por la viceministra de Relaciones Laborales Sandra Milena Muñoz, encontró algo que a primera vista parece absurdo: mientras 4.000 trabajadores están vinculados mediante contrato sindical, apenas 260 tienen contratación directa con el hospital. Pero lo más grave viene en los números. Trabajadores que hacen exactamente lo mismo ganan diferente según cómo estén contratados. Los que están bajo contrato sindical reciben alrededor de 1.700.000 pesos mensuales, mientras que los empleados directos ganan 3.000.000 pesos. Es decir, los sindicalizados ganan apenas poco más de la mitad por el mismo trabajo. La viceministra llamó a esto una "desproporción laboral".

Las irregularidades no terminan en el salario. Los trabajadores contratados a través de estos sindicatos tampoco estarían recibiendo lo que la ley les garantiza. No cobran completo las horas extras, sus vacaciones son de cinco días cuando deberían ser quince días hábiles, y ni siquiera acceden a licencias e incapacidades como corresponde. Esto significa que ante una enfermedad o necesidad personal, estos empleados quedan prácticamente desprotegidos.

Un trabajador sindicalizado llamado Jhon Caicedo de Sintrahospiclínicas fue directo en sus denuncias ante las autoridades: "Existe sobrecarga laboral, maltrato y humillaciones. No tienen vacaciones, ni primas, ni prestaciones y no tienen absolutamente nada". También mencionó que incrementos salariales anunciados a nivel nacional simplemente no llegaron a estos trabajadores.

La inspección también sacó a la luz problemas de seguridad que podrían enfermar a la gente. En la morgue del hospital, empleados manipulan sustancias químicas como formol y propanol sin ventilación adecuada ni equipos de protección personal. Exponerse a estos químicos durante meses o años puede causar problemas de salud crónicos. El Ministerio detectó también otros riesgos ergonómicos (relacionados con la forma de trabajar) y físicos en diferentes áreas.

Para proteger a quienes se atrevieron a denunciar, el Ministerio anunció que emitirá una medida preventiva contra posibles represalias. La investigación administrativa continuará con revisión de documentos y análisis legal para determinar si realmente existió intermediación laboral indebida y qué sanciones podrían aplicarse. Por ahora, todo son hallazgos preliminares, pero la evidencia recolectada pinta un cuadro donde miles de trabajadores de salud estarían siendo explotados mientras cuidan a otros.