El Ministerio del Trabajo ordenó el cierre inmediato de cuatro zonas en la planta de Alpina ubicada en Sopó, Cundinamarca, luego de una inspección que duró casi 24 horas y reveló condiciones que ponen en riesgo directo la salud de quienes trabajan allí. Los inspectores encontraron problemas serios de seguridad industrial que justificaron la medida urgente.

Los hallazgos son preocupantes: la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, confirmó que detectaron "fugas graves de las calderas de vapor, fallas en tanques de lavado que contienen soda cáustica y ácido nítrico, y ambientes de trabajo con temperaturas peligrosamente altas". Para quien no está familiarizado con estos términos, significa que la empresa tiene equipos dañados que liberan sustancias químicas peligrosas y espacios de trabajo donde hace demasiado calor. Todo eso junto pone en riesgo la vida de los trabajadores. Por eso el ministerio decidió sellar esas áreas hasta que se garantice que no hay peligro.

Pero hay un punto de conflicto en la narrativa. Mientras el Ministerio afirma que enfrentó "presuntas obstrucciones" durante la visita, Alpina respondió en un comunicado diciendo que los funcionarios "ingresaron a sus instalaciones sin restricción alguna y adelantaron su recorrido con plena colaboración por parte de la organización". Esta es una diferencia importante que muestra dos versiones distintas de lo que pasó durante esas 24 horas.

La clausura de las cuatro áreas se mantendrá por 15 días hábiles mientras avanzan las investigaciones técnicas. Además de esto, el ministerio ordenó que Alpina no haga represalias contra los trabajadores que colaboraron con la inspección o que se interesen en formar o vincularse a sindicatos. Muñoz fue clara en esto: "Ordenamos a Alpina Productos Alimenticios SAS no efectuar ninguna retaliación". Esta medida busca proteger a los empleados que puedan haber reportado problemas o que simplemente quieran ejercer su derecho a organizarse.

Ante estas medidas, Alpina respondió que ya está implementando los correctivos técnicos que le pidió el ministerio como parte de su "enfoque permanente de mejora continua en seguridad industrial". También reiteró que "el respeto por la libertad de asociación es un principio histórico de la compañía" y que mantiene canales de diálogo con sus trabajadores y organizaciones sindicales. La empresa propuso conformar una mesa de negociación que incluya al ministerio, los trabajadores y Alpina misma, con la intención de fortalecer el diálogo basado en "confianza, evidencia y soluciones técnicas".