Si alguna vez has sentido que un algoritmo decidió si eras apto para ese trabajo, no es paranoia. La inteligencia artificial ya está en las decisiones reales: elige a quién contratar, califica tu desempeño, asigna tareas y mide cuánto trabajas. El problema es que en la mayoría de América Latina nadie legisló nada al respecto. Hasta ahora.

México está moviendo ficha. El senador Pablo Guillermo Angulo Briceño presentó una propuesta que busca reformar la ley laboral para meter orden en este asunto. Lo central de su iniciativa es básico pero importante: la IA tiene que ser una herramienta que ayude, no que reemplace. Y aquí viene lo crucial: ninguna decisión que afecte tus derechos como empleado puede ser tomada únicamente por máquinas. Alguien tiene que estar ahí, responsable, validando lo que decidió el algoritmo.

La propuesta mexicana además obliga a los jefes a avisarte con tiempo si van a usar estas tecnologías, explicarte cómo funcionan, y asumir el costo ellos solos sin pasártelo a ti. También prohíbe explícitamente usar la IA para discriminarte, vigilarte más de la cuenta o meterse con tu privacidad. "Esta transformación no es hipotética ni futura, sino una realidad presente que ya incide en la forma que se accede, se desarrolla y se mantiene un empleo", explicó Angulo Briceño cuando presentó la idea.

Los números son para preocuparse: la Organización Internacional del Trabajo estima que el 35% de los empleos en México se verá tocado por la IA. Y herramientas como ChatGPT van a automatizar completamente el 2,3% de los trabajos. Para ponerlo en perspectiva: hace dos años solo el 5.6% de las ofertas laborales mencionaban habilidades en IA. Ahora ya llega al 14%. Es un crecimiento de 150% en nada.

En Colombia el paso es más lento pero más ambicioso. El Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación mandó al Congreso el Proyecto de Ley 043 de 2025, que lleva más de un año en trámite y aún no sale aprobado. A diferencia de México que se enfoca solo en lo laboral, Colombia va más allá: el proyecto incluye gobernanza, educación, propiedad intelectual y desarrollo territorial. Se alinea con lo que piden la UNESCO, la OCDE y la Unión Europea.

El proyecto colombiano sí tiene dos artículos dedicados al trabajo, con la idea de que la transición sea justa y no deje gente en la calle. "La inteligencia artificial llegó para quedarse y requiere una legislación que nos prepare para sus desafíos y posibilidades", dice el senador Pedro Flores, uno de los que más impulsa esto en Colombia.

El problema es que mientras se debaten las leyes, el tiempo pasa. El Banco Interamericano de Desarrollo advierte que en Colombia una porción importante de los trabajos podría afectarse en la próxima década. El proyecto colombiano necesita aún cuatro debates en el Congreso para convertirse en ley. Así que, por ahora, tu algoritmo sigue siendo jefe sin supervisión.