La presidencia de ISA vuelve a estar en disputa. El Consejo de Estado tumbó la elección de Jorge Carrillo como máximo ejecutivo de la empresa tras descubrir que el proceso estuvo plagado de irregularidades que beneficiaron injustamente al candidato elegido. Ahora la compañía deberá empezar de nuevo la búsqueda de presidente respetando las reglas que se habían establecido desde el principio.

Lo que el tribunal encontró es bastante grave: en la primera ronda de evaluación, Carrillo estaba entre los últimos lugares. Pero cuando ya había candidatos preseleccionados, alguien cambió sustancialmente los criterios para calificar a los aspirantes. Ese cambio de reglas a mitad del camino tuvo un efecto directo y evidente: la puntuación de Carrillo subió de manera significativa, lo que lo llevó a las primeras posiciones, mientras que otros candidatos vieron caer sus calificaciones. Para el Consejo de Estado, modificar las reglas cuando el juego ya está en marcha es un vicio tan grave que invalida toda la decisión.

Hay también un problema interno de qué autoridades pueden hacer qué dentro de ISA. El tribunal explicó que la Junta Directiva se metió directamente a evaluar y filtrar candidatos, tareas que según los protocolos corresponden solo al Comité de Talento Organizacional. La Junta solo debía elegir al presidente entre los tres candidatos finales que le presentara ese comité. Al salirse de su rol, la Junta excedió sus competencias y eso también vicia todo el proceso.

Ahora ISA deberá reabrir el proceso con los siete candidatos originales: André Cangucú, José Arosa, Juan Ricardo Ortega, Mónica Contreras, Guillermo Fonseca, Aurelio Bustilho y Sandra Fonseca. El tribunal ordenó que la selección respete el protocolo original aprobado en enero de 2024 y que se haga "a la mayor brevedad posible". Esto significa evaluar a los aspirantes según las reglas que no cambien en el camino, filtrar a los mejores y presentar una terna a la Junta Directiva para que ella haga la elección final.

El Consejo de Estado aclaró que no puede ordenar el despido de Carrillo ni cancelar su inscripción ante la Cámara de Comercio de Medellín, como solicitaban los demandantes. Esas decisiones laborales y administrativas son competencia de ISA, no del tribunal. Lo que el tribunal puede hacer es declarar nula la elección cuando encuentra que no fue legal, y eso es exactamente lo que hizo. La lección para cualquier empresa grande: cuando tienes procedimientos formales y protocolos definidos, no puedes cambiarlos a mitad del camino o dejarlos de lado. Hacerlo no solo es unfair con los candidatos, sino que puede invalidar toda la decisión y terminar en los juzgados.