Enero y febrero son meses críticos en el calendario laboral colombiano. En esos dos meses ocurren los movimientos más importantes relacionados con las cesantías, ese dinero que las empresas guardan obligatoriamente para sus empleados. Las empresas tienen hasta el 30 de enero para pagar los intereses (el 12% anual) sobre las cesantías acumuladas, y hasta mediados de febrero para depositar el ahorro correspondiente al año anterior en el fondo elegido.

En lo que va de 2026, los empleadores han depositado 18,16 billones de pesos en cesantías. Para dimensionar esta cifra: equivale a aproximadamente un mes de salario de casi 13 millones de trabajadores afiliados a estos fondos. Esto representa un crecimiento de 12,82% en términos reales comparado con el mismo período de 2025, según informó la Superintendencia Financiera.

Tres cuartas partes de ese dinero, es decir 14,15 billones de pesos, fueron hacia administradoras privadas de cesantías. La restante cuarta parte, unos 4,01 billones, llegó al Fondo Nacional del Ahorro. Entre las administradoras privadas, Porvenir lidera con casi el 40% del mercado y registró el mayor crecimiento de toda la industria, aumentando su recaudo en 825 mil millones de pesos. Su presidente señaló que estas cifras reflejan "la importancia del tejido empresarial colombiano y su compromiso con los trabajadores".

Los trabajadores también han retirado más dinero de sus cesantías que en períodos anteriores. Las administradoras privadas desembolsaron 11,65 billones de pesos, un aumento de 9,4% frente a 2025. La razón principal para estos retiros fue la terminación de contrato, que explica el 35,6% de los retiros totales. Aunque este porcentaje bajó ligeramente respecto a 2024, creció el uso de cesantías para educación.

Geográficamente, la concentración de trabajadores afiliados es desigual: casi seis de cada diez están en Bogotá, menos de dos en Antioquia y uno en Valle del Cauca. Esto muestra cómo el mercado laboral formal se concentra en la capital y algunas ciudades principales, dejando menor cobertura en otras regiones del país.

El Fondo Nacional del Ahorro destacó haber alcanzado su meta de recaudo con 4,47 billones de pesos y aseguró administrar las cesantías de más de 2 millones de trabajadores. La entidad ha intensificado su estrategia llegando directamente a empresas, participando en ferias de vivienda y realizando educación financiera, con el propósito de que los colombianos conviertan sus cesantías en activos como vivienda propia.