Empleo formal sin avances: el desempleo baja pero los trabajadores formales no crecen
Aunque las cifras de desempleo mejoran en Colombia, la realidad es más compleja: el empleo formal está estancado y 6 de cada 10 trabajadores siguen en la informalidad. Según David Escobar Arango, presidente de Asocajas, el sistema de protección social actual solo cubre a menos de la mitad de la población. El reto incluye adaptarse a nuevas formas de trabajo como plataformas digitales y freelance, que crecen sin regulación de seguridad laboral clara.
En Colombia hay un fenómeno que confunde a primera vista: el desempleo disminuye, pero algo más preocupante ocurre en paralelo. El empleo formal, ese trabajo estable con contrato y beneficios, está completamente estancado. Así lo señaló David Escobar Arango, presidente de la Junta Directiva de Asocajas, durante el Gran Foro de protección social que organizó su entidad para discutir los retos de la seguridad social en el país.
Lo que explica esta paradoja es la informalidad. Mientras las personas encuentran trabajo, muchas lo hacen sin protección legal: 60% de los trabajadores colombianos no están formalmente empleados, según Escobar Arango. Aunque ciudades como Bogotá, Manizales y Medellín han mostrado avances en formalización, el proceso es lentísimo en el país en general. El problema es aún más profundo: "el sistema de compensación solo funciona para menos de 50% de la sociedad", destacó Escobar Arango.
El mercado laboral está cambiando de manera radical. Estamos en lo que Escobar llamó la tercera revolución laboral: el paso del empleo formal y seguro a modelos de trabajo independiente y freelance. Plataformas digitales crecen aceleradamente, pero sin claridad sobre cómo proteger a quienes trabajan allí. El cambio demográfico también obliga a repensar cómo funcionan las protecciones sociales. "El cambio demográfico exige repensar las trayectorias de vida, pasando de un modelo con tres etapas a uno que contemple múltiples fases", subrayó Escobar Arango.
Escobar hizo un llamado directo a la política: fortalecer la gobernanza del sistema de seguridad social e incluir la protección social como tema central en las agendas electorales. Por su parte, el Ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, coincidió en el diagnóstico y afirmó que "la clave está en instituciones que acojan la perspectiva tripartita que ofrecen las cajas de compensación". El ministro enfatizó la necesidad de cerrar brechas sociales y territoriales, destacando que instituciones sólidas con gobernanza incluyente pueden ampliar la cobertura de seguridad social.
Fuente original: La República - Finanzas
