El Consejo de Estado decidió el 26 de febrero dejar sin efectos el nombramiento de Jorge Andrés Carrillo como presidente de ISA, la empresa estatal que maneja las interconexiones eléctricas del país. La decisión responde a una demanda donde cuestionaban cómo fue elegido, no necesariamente quién es él.

Lo que pasó en ISA fue un cambio de reglas a mitad del juego. El tribunal encontró que cuando ya se había calificado a los candidatos en una primera ronda, donde Carrillo quedó en los últimos lugares, alguien modificó la matriz de evaluación. Con esos nuevos criterios, su puntuación subió de manera determinante, permitiéndole saltarse a los primeros puestos. Para el Consejo de Estado, ese cambio de criterios a destiempo configuró un defecto legal que vicia todo el proceso.

El diputado Luis Peláez y el abogado Julio César Yepes también señalaron irregularidades más de fondo. Contrataron a una firma especializada en búsqueda de ejecutivos que emitió un concepto adviriendo que Carrillo no debía ser considerado para un cargo de alta dirección en una empresa grande, regional, pública y financieramente compleja como ISA, por estimar que su perfil tenía menor viabilidad. ISA pidió esa opinión experta, pero luego simplemente la ignoró sin justificación alguna. El tribunal consideró que hacer esto sin dar razones verificables violó el principio de moralidad administrativa.

También hubo problemas de competencias. La Junta Directiva de ISA se metió a hacer tareas técnicas de evaluación que debían quedar exclusivamente en manos del Comité de Talento Organizacional. La Junta tenía que limitarse a escoger entre la terna que le presentaran, no a intervenir en cómo se califaba a los candidatos.

El historial de Carrillo en Empresas Públicas de Medellín (EPM), donde fue gerente tras una designación controvertida durante la administración de Daniel Quintero, también fue mencionado por los demandantes. Durante su gestión allá, su administración estuvo rodeada de controversias por decisiones en proyectos como Hidroituango y contratos relacionados con Afinia. "Como ciudadanos debemos estar pendientes de los nombramientos de los altos directivos de las empresas públicas, se ha vuelto un tema recurrente que no tengan a veces títulos, o que los tengan falsos", expresó Peláez, agregando que "no es posible que a mayor responsabilidad en nuestras grandes empresas, se 'relajen' o minimicen requisitos al servicio de la clase política de turno que puede tener con seguridad oscuras intenciones en forzar un nombramiento".

Importante: el tribunal no cuestionó si Carrillo tenía o no los 15 años de experiencia mínima. Consideró que sí los tenía. Lo que anuló fue el proceso en sí por defectos procedimentales.

ISA ahora debe retomar la selección desde el momento antes de que se modificaran los criterios, es decir, desde el listado aprobado por el Comité de Talento Organizacional en enero de 2024. El procedimiento deberá ajustarse estrictamente a las reglas originales, excluyendo a quienes ya se retiraron del proceso.