Compensar tomó una decisión estratégica importante en salud durante 2025. La caja de compensación, que celebró su aniversario 47, decidió incursionar en el mundo de la medicina prepagada, ampliando así su oferta más allá de sus programas tradicionales. Este movimiento representó uno de los cambios más significativos en la gestión de la entidad el año pasado.

El nuevo producto se llama Plan Ideal y ofrece lo que típicamente buscan quienes contratan prepagadas: acceso a más de 60 especialidades médicas y odontológicas, atención de urgencias a nivel nacional, telemedicina, orientación médica disponible día y noche, terapias, servicios de salud mental, atención en casa y medicina alternativa. El plan también incluye una bolsa anual para que los afiliados se reembolsen medicamentos. Lo interesante es que permite a quienes ya tienen prepagada en otra empresa convalidar su antigüedad, lo que facilita la migración.

El contexto en el que Compensar hace este movimiento es de expansión general. La entidad consolidó una base de más de 2,8 millones de afiliados (entre trabajadores y sus familias), controla casi el 42 por ciento de su mercado y logró un crecimiento del 7 por ciento en los aportes que recibe. Según Carlos Mauricio Vásquez, director general de Compensar, "En medio de un entorno social y económico lleno de contrastes, seguimos enfocados en construir país desde el bienestar".

Los números que respaldan este discurso son contundentes. Durante 2025, Compensar entregó 3,6 millones de cuotas de subsidio (dinero que da directamente a sus afiliados para ayudarlos económicamente) por un total de casi 493 mil millones de pesos. Además otorgó más de 83 mil créditos por 257 mil millones de pesos. Lo relevante aquí es que el 81 por ciento de esos créditos fue dirigido a afiliados de menores ingresos, lo que sugiere un enfoque en población vulnerable.

Pero Compensar no solo está en salud y finanzas. En vivienda avanzó en la construcción de 5.400 casas, entregó 470 hogares y adjudicó 5.200 subsidios. En educación, su universidad otorgó becas de hasta el 75 por ciento a 3.600 estudiantes, desembolsando 6.400 millones de pesos. En empleo, su agencia vinculó a 52.400 personas al mercado laboral. Estas cifras muestran que Compensar opera como un ecosistema de beneficios más amplio que el típico seguro de salud.

De cara a 2026, la entidad planea profundizar en innovación y alianzas. Vásquez concluyó diciendo que "Seguiremos fortaleciendo alianzas y generando más oportunidades para que cada persona pueda alcanzar su bienestar". Para esto reforzará su programa Privilegios Compensar, que ofrece descuentos en farmacias como Cruz Verde y Olímpica, supermercados como Jumbo, y otras marcas de servicios variados. La entrada al segmento de medicina prepagada, en suma, representa un cambio en cómo la entidad entiende el bienestar integral de sus afiliados.