Colombia está viviendo un momento crucial en su transformación digital. Según el Job Skills Report 2026 de Coursera, las inscripciones en cursos de inteligencia artificial generativa han explosionado con un aumento de 288% en el último año. El aprendizaje empresarial en general creció 53%, impulsado por esta adopción masiva de IA y alineado con la Política Nacional de IA que el gobierno estableció en 2025. En pocas palabras: las empresas del país se están capacitando en serio para no quedar atrás.

Pero aquí viene lo curioso. Mientras las máquinas hacen más cosas, las empresas descubrieron que necesitan personas que piensen mejor. El pensamiento crítico se convirtió en la habilidad de mayor crecimiento con un aumento de 318%, porque alguien tiene que validar, revisar y asegurar que los algoritmos no se equivoquen. Por eso también crecieron las inscripciones en Gestión del Cambio (64%) y Gestión de Producto (58%). Las organizaciones no solo quieren herramientas inteligentes, quieren equipos inteligentes que sepan cómo usarlas responsablemente. Como lo expresó Dorota Zawistowska, Head of Enterprise para América Latina en Coursera: "La transformación digital de Colombia está siendo impulsada por una inversión sostenida tanto en la adopción de IA como en el desarrollo de capacidades humanas".

En el lado técnico, también hay movimiento. Las inscripciones en Desarrollo de Software crecieron 68%, mientras que competencias más especializadas como SQL aumentaron 60%. Esto muestra que las empresas no solo quieren usar IA, sino construir sistemas propios sobre infraestructuras digitales sólidas. El análisis de datos también se está profesionalizando: cursos de análisis de datos crecieron 42%.

Lo más alentador quizá sea el avance en diversidad. La participación de mujeres en cursos de IA generativa pasó de 36% en 2024 a 41% en 2025. Esto puede parecer un cambio pequeño, pero representa algo más profundo: la IA está abriendo puertas a grupos que históricamente han estado fuera de la tecnología. Las mujeres tienden a comenzar con cursos de nivel principiante (se inscriben seis veces más que en otros niveles), lo que sugiere que están entrando en este campo sin necesidad de experiencia previa. En áreas técnicas tradicionales, la presencia femenina también creció: hoy representan el 35% en ciencia de datos, 32% en TI y 33% en desarrollo de software.

Otro dato importante: la IA no es solo cosa de ingenieros. Profesionales de marketing, ventas y operaciones se están formando en GenAI para usarla como un asistente creativo. La creación de contenido, análisis de imágenes y uso de prompts multimodales (búsquedas que combinan texto, imágenes y otros formatos) se convirtieron en habilidades buscadas en toda la empresa. Una persona que trabaja en marketing hoy puede generar campañas complejas sin saber programar, delegando el trabajo técnico a la IA.

¿Qué esperar adelante? El mercado laboral seguirá demandando especialistas en big data (proyectado a crecer 113% para 2030), expertos en machine learning (82%) y analistas de datos (41%). Pero el éxito de Colombia en esta era dependerá de algo más fundamental: si logra que su gente no solo sepa usar herramientas de IA, sino que comprenda cómo usarlas bien, de forma responsable y productiva. El informe se basa en datos de 6 millones de estudiantes empresariales activos en Coursera, vinculados a casi 7 mil instituciones globales, así que no es una tendencia aislada: es una transformación que ocurre ahora.