El Servicio Nacional de Aprendizaje oficializó los nuevos salarios que regirán para sus trabajadores durante 2026 después de que el Departamento Administrativo de la Función Pública expidiera el decreto 0386 el 7 de abril. Un aumento del 12 por ciento que, según lo argumentado por la institución, responde a un sustento legal, técnico y presupuestal que justificaba una adición monetaria superior a lo inicialmente contemplado.

La cifra del 12 por ciento resulta notable porque supera el incremento del 7 por ciento que se había evaluado en primera instancia, basado en el Índice de Precios al Consumidor. Las autoridades decidieron aprobar esa modificación complementaria tras revisar la documentación presentada por el Sena. El ajuste tiene retroactivo efectivo desde el 1 de enero de 2026 y cubre tanto a instructores técnicos como a empleados administrativos en todo el país.

Para los instructores, la escala salarial se divide en 20 grados. Los salarios van desde los 4.871.607 pesos en el grado 1 hasta los 8.156.201 pesos en el grado 20. En el caso del personal administrativo, la estructura es de 11 grados con categorías que agrupan directivos, asesores, profesionales, técnicos y asistenciales. Por ejemplo, un directivo de grado 1 recibe 9.825.160 pesos, mientras que un asistencial del mismo grado percibe 3.273.031 pesos.

La medida también impactó otro componente importante de la remuneración: la bonificación por servicios prestados de los funcionarios. Este ajuste integral refleja un esfuerzo de la institución educativa por mantener competitivas sus asignaciones salariales dentro del sector público colombiano. El alcance del incremento a todas las categorías del personal sugiere que el Sena buscaba equilibrar las escalas y reconocer el trabajo tanto de quienes enseñan como de quienes soportan administrativamente el funcionamiento de la entidad.