La reforma pensional que entró en vigor con la Ley 2381 de 2024 creó una ventana extraordinaria para que miles de trabajadores colombianos puedan cambiar de régimen sin pasar por costosos procesos judiciales. Se trata de una oportunidad que vence el 16 de julio de 2026, apenas dos años después de sancionada la ley, por lo que los interesados no deberían postergar la decisión.

El mecanismo central de este traslado es lo que se conoce como doble asesoría pensional. En términos sencillos, significa que tanto la entidad actual del trabajador como la alternativa deben presentarle proyecciones detalladas de cuánto podría ser su pensión en cada régimen. No es un trámite menor: es el puente para que cada persona tome una decisión informada sobre dónde quiere jubilarse, comparando cifras reales basadas en su historial laboral.

No todos pueden acceder a este beneficio. La ley establece requisitos claros de edad y tiempo de aporte para proteger especialmente a quienes están en los últimos años de su vida laboral. Las mujeres necesitan tener al menos 47 años y haber cotizado un mínimo de 750 semanas. Los hombres deben cumplir 52 años con al menos 900 semanas de aportes. Además, deben estar afiliados al régimen actual por un mínimo de cinco años. Quedan excluidos quienes ya recibieron indemnización o devolución de saldos, pues técnicamente ya no hacen parte del sistema.

El proceso es directo pero requiere paciencia. Primero, el afiliado solicita formalmente el diagnóstico a su fondo actual, que está obligado a entregar la proyección de pensión. Luego contacta al régimen contrario para obtener la segunda simulación. Una vez tenga ambas proyecciones, puede analizar cuál le conviene más según su realidad financiera y expectativas. El paso final es radicar formalmente la solicitud ante la nueva entidad. Aquí viene un respiro importante: si después de radicado tiene dudas, cuenta con cinco días hábiles para presentar derecho de arrepentimiento y volver al régimen anterior.

La urgencia es real. El Ministerio del Trabajo advierte que la validación de información y las proyecciones requieren tiempo prudencial de análisis, así que esperar hasta el último momento podría dejar a muchos afuera. Para un trabajador colombiano que ha estado años en un régimen y siente que otro se ajusta mejor a su perfil, esta ventana es prácticamente la última oportunidad sin complicaciones legales.