Profesores públicos reciben prima de mitad de año en julio, con condiciones según antigüedad
Los docentes del sector público colombiano recibirán en julio la prima legal que equivale a 15 días de salario por semestre trabajado. A diferencia de otros trabajadores que la cobran en junio, los profesores deben cumplir requisitos de proporcionalidad según el tiempo de servicio y la entidad territorial donde laboren. Los montos varían entre 1,5 millones y 3,1 millones de pesos dependiendo del nivel salarial.
Mientras la mayoría de trabajadores dependientes en Colombia reciben en junio el pago de la prima legal, los profesores del sector público tendrán que esperar hasta las dos primeras semanas de julio para acceder a esta prestación social obligatoria que representa 15 días de salario por cada semestre laborado.
La Federación Colombiana de Educadores (Fecode) confirmó que esta diferencia en el cronograma se debe a condiciones específicas de proporcionalidad que se aplican según el tiempo de servicio prestado en las entidades territoriales. El pago se calcula en función de los ingresos que constituyen salario de manera fija y habitual, incluidos el salario básico mensual, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos cuando se paguen con regularidad, además de bonificaciones permanentes que formen parte de la remuneración.
No todos los docentes reciben el valor completo de la prima en junio de 2026. Aquellos que no hayan cumplido un año completo de labores al 30 de junio recibirán el pago de forma proporcional. Para acceder a este derecho bajo la modalidad proporcional, el educador debe haber prestado sus servicios en el mismo colegio durante un término mínimo de seis meses. Esta condición también aplica para profesionales de la educación que se hayan retirado del servicio activo pero que cumplan con el tiempo mínimo requerido.
Un caso particular es cuando un docente ha sido trasladado de una entidad territorial a otra. En estas situaciones, según explicó Fecode a través de redes sociales en 2025, "el pago lo realizarán las entidades territoriales de manera proporcional al tiempo laborado en cada una de ellas". Esto significa que el docente recibe una parte del pago de su antiguo empleador y otra del nuevo, según los meses que haya trabajado en cada institución.
Los montos de la prima para 2026 varían según la escala salarial de los docentes. Profesores en Nivel 1A con salario básico de 3.050.390 pesos recibirán 1.525.195 pesos. En Nivel 1B, con ingresos de 3.888.388 pesos mensuales, la prima asciende a 1.944.194 pesos. Los docentes Nivel 1C, que devengan 5.012.416 pesos, percibirán 2.506.208 pesos, mientras que quienes están en el Nivel 1D, el rango superior con un sueldo de 6.213.773 pesos mensuales, recibirán una prima de 3.106.886 pesos.
Fuente original: El Tiempo - Finanzas Personales
