Falta poco más de dos semanas para que los vigilantes en Colombia reciban su prima de servicios de mitad de año, una prestación social que las empresas tienen obligación legal de pagar antes del 30 de junio. Para la mayoría de trabajadores el cálculo es sencillo, pero en el sector de la vigilancia las cosas funcionan diferente.

La prima corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y se divide en dos pagos al año: uno en junio y otro en diciembre, a más tardar el día 20. El Ministerio del Trabajo ya ha recordado a los empleadores que esta es una obligación legal cuyo incumplimiento genera sanciones.

Lo complejo en el caso de los vigilantes es que la base para calcular la prima no es solo su salario base. Deben incluirse también las horas extras, los recargos nocturnos y los pagos por trabajo en días de descanso obligatorio. Esto significa que el valor final puede variar bastante dependiendo de cuántos turnos nocturnos haya trabajado la persona durante el semestre.

Veamos un ejemplo concreto. Un vigilante que devengue el salario mínimo de $1.750.905, más $216.505 de auxilio de transporte y reciba mensualmente $150.000 por recargos nocturnos, $100.000 en horas extras y $120.000 por trabajo en dominicales y festivos, tendría una base de liquidación de $2.337.410. Para calcular su prima se usa esta fórmula: Prima igual a base de liquidación multiplicada por días trabajados, dividido entre 360. Si el vigilante laboró los 180 días del primer semestre, el cálculo sería $2.337.410 multiplicado por 180, dividido entre 360, lo que da como resultado $1.168.705.

Las reformas laborales recientes han impactado estos cálculos. El recargo nocturno ahora comienza desde las 7:00 p.m., mientras que el pago adicional por trabajo en dominicales y festivos subió al 80 por ciento. Estos cambios representan incrementos significativos en el valor final que los vigilantes deben recibir como prima.

Por eso es fundamental que tanto empresas como trabajadores verifiquen que todos estos conceptos estén correctamente incluidos en la liquidación. Un error en el cálculo podría significar que el vigilante reciba menos de lo que legalmente le corresponde.