Aunque suena como un objetivo ambicioso, alcanzar una mesada pensional de 6 millones mensuales es viable en Colombia bajo condiciones muy precisas. La reforma pensional que entró en vigor este 2026 abrió nuevas posibilidades, especialmente para las trabajadoras mujeres, y especialistas confirman que con planeación desde antes es posible lograr este monto.

El sistema funciona diferente según dónde esté afiliado. En Colpensiones, el monto final no proviene de una cuenta individual sino del promedio de lo que ganaba durante los últimos 10 años de trabajo, conocido técnicamente como Ingreso Base de Liquidación. Para recibir 6 millones mensuales, una persona debió haber cotizado sobre ingresos en el rango de 8 a 9.5 millones durante esa década. El porcentaje de reemplazo varía entre 65 y 80 por ciento de ese promedio, dependiendo de cuántas semanas acumuló en total.

En el sistema privado de fondos de pensión la lógica cambia completamente. Aquí lo que importa es el dinero efectivamente ahorrado a lo largo de toda la vida laboral, incluyendo rendimientos financieros. Para una mesada similar a 6 millones mensuales necesitaría juntar entre 1.100 y 1.300 millones. El régimen privado exige alrededor de 1.100 semanas cotizadas, mientras que Colpensiones mantiene 1.300 semanas como requisito general.

Los cambios de este año impactaron principalmente a las mujeres. Desde 2026 comenzó una reducción gradual en el número de semanas requeridas, que llegará a 1.000 semanas en 2036. Además, pueden descontar 50 semanas por cada hijo, hasta tres como máximo. Para los hombres se mantienen los requisitos anteriores: 62 años de edad y 1.300 semanas.

Especialistas recomiendan varias estrategias para aumentar la pensión final. Cotizar sobre salarios altos en los últimos años laborales marca diferencia considerable. Los trabajadores que acumulen entre 1.700 y 1.800 semanas, es decir, entre 7 y 9 años adicionales de aportes, pueden alcanzar tasas de reemplazo cercanas al 80 por ciento. Otros factores clave incluyen evitar períodos sin aportes, revisar frecuentemente el historial laboral, hacer aportes voluntarios cuando sea posible y superar ampliamente el mínimo exigido.

No existe un régimen objetivamente mejor que otro. La conveniencia depende de factores muy personales: estabilidad laboral, nivel de ingresos, capacidad de ahorro y cuántos años proyecte trabajar adicionales. Lo que sí coinciden en señalar los expertos es que la planeación financiera desde temprano y la asesoría especializada son determinantes para quienes buscan una pensión más alta en la jubilación.