Avianca busca ampliar su cantera de personal de cabina y, al mismo tiempo, abrir oportunidades para sectores con acceso limitado a educación superior. A través de su programa "El cielo es de todos", la aerolínea ofrecerá 30 becas completamente financiadas para formar Tripulantes de Cabina. La iniciativa responde a una estrategia más amplia de la compañía de expandir el sector aeronáutico mientras atiende demandas socioeconómicas específicas del país.

La financiación cubre el cien por ciento de la carrera, lo que elimina la barrera económica para aspirantes que califiquen. Según Avianca, "promovemos la apertura del sector aéreo, al tiempo que respondemos con rigurosidad a estándares y criterios técnicos de la industria". Esto sugiere que, aunque el enfoque es inclusivo, la selección mantendrá los estándares de calidad requeridos por la regulación aeronáutica.

Los interesados tienen tiempo hasta el 31 de mayo de 2026 para aplicar. Los requisitos básicos son ser ciudadano colombiano mayor de 18 años, contar con educación media completa, poseer resultado de la prueba Saber 11 y demostrar disponibilidad de tiempo completo durante un año académico (ocho horas diarias, de lunes a sábado). Además, deben presentar un video de máximo un minuto explicando su motivación para trabajar como tripulante de cabina.

Un elemento importante es la comprobación de situación socioeconómica. Los aspirantes deben anexar reporte del Sisbén, certificación de afiliación a EPS vigente, o constancia de pertenencia a cabildo indígena o consejo comunitario. Estos documentos buscan validar que los candidatos efectivamente pertenecen a poblaciones con limitaciones de acceso a educación superior.

El proceso es sencillo en apariencia: los candidatos deben diligenciar un formulario único disponible en el sitio de empleos de Avianca (jobs.avianca.com) e integrar toda la documentación en un solo PDF. Sin embargo, el listado de requerimientos es extenso e incluye fotocopia de cédula, diploma de bachiller, certificaciones, antecedentes judiciales y dos referencias personales. Hay documentos opcionales como certificación de inglés o experiencia en organizaciones sociales que podrían fortalecer la candidatura sin ser excluyentes.

Esta beca representa una inversión significativa de Avianca en desarrollo de talento. Para la compañía implica asegurar una línea de personal capacitado según sus estándares, mientras que para los beneficiarios abre una puerta hacia un empleo en una industria que demanda profesionales especializados. El desafío estará en que los aspirantes no solo cumplan requisitos formales, sino que logren completar la formación intensiva que requiere la profesión de tripulante de cabina.