Una inspección de casi 24 horas que realizó el Ministerio del Trabajo en la planta de Alpina en Sopó, Cundinamarca, derivó en una orden de paralización inmediata de cuatro áreas de la compañía. El cierre provisional responde a hallazgos que las autoridades laborales consideran como riesgos inminentes para la vida de los trabajadores, junto con presuntas violaciones a derechos sindicales en la empresa de alimentos.

Sandra Muñoz, viceministra de relaciones laborales e Inspección, detalló que la Unidad Especial de Investigaciones encontró problemas técnicos serios durante la visita. "Fugas graves de las calderas de vapor, fallas en tanques de lavado que contienen soda cáustica y ácido nítrico, y ambientes de trabajo con temperaturas peligrosamente altas, lugares que ponen en riesgo la salud, la vida y la integridad de la población trabajadora", indicó Muñoz. El riesgo de contaminación química sumado a condiciones térmicas extremas constituyó la justificación para el sellamiento preventivo de las zonas problemáticas.

Más allá de los problemas de seguridad, la visita de inspección también reveló tensiones relacionadas con derechos laborales. El ministerio impuso una medida adicional tras constatar que se impidió el acceso a dos líderes sindicales durante la jornada de inspección. Frente a esto, Muñoz fue enfática: "Ordenamos a Alpina Productos Alimenticios no efectuar ninguna retaliación contra las personas que colaboraron con el equipo de inspección o aquellos que tengan el interés de vincularse a organizaciones sindicales que tiene la empresa o a una nueva organización".

Antonio Sanguino, titular del Ministerio del Trabajo, enmarcó estas acciones dentro del propósito de garantizar trabajo digno y cumplimiento con la reforma laboral que actualmente está en implementación. El ministerio considera que tanto el cierre de áreas como la medida preventiva por persecución sindical son "urgente, necesaria y proporcional frente a los hechos denunciados". Las áreas cerradas permanecerán así hasta que finalicen las investigaciones y se certifique que no habrá nuevas violaciones a los derechos de los trabajadores.