El sistema pensional colombiano enfrenta una crisis silenciosa que los números no mienten: las mujeres en el país viven seis años más que los hombres, pero se jubilan cinco años antes. Esta paradoja demográfica fue el punto de partida en el reciente Congreso de Asofondos, donde dirigentes de fondos de pensión, presidentes de empresas del sector y académicos coincidieron en un diagnóstico preocupante y una solución controversial: igualar la edad de retiro a 65 años para todos, sin distinción de género.

La urgencia surge porque el sistema actual está quebrándose bajo su propio peso. Un hombre en Colombia vive en promedio 74 años, mientras que una mujer llega a los 80. Cuando se suma esto con el requisito de semanas de cotización más bajas para las mujeres, se genera lo que Juan David Correa, presidente de Protección, llamó "una brecha cercana a 10 años" entre lo que aportan y lo que reciben durante su vejez. "En Colombia las mujeres viven cinco años más, pero ahorran cinco años menos", explicó Correa en el foro, señalando que esta asimetría es insostenible bajo las reglas vigentes.

Ricardo Guerra, presidente de Colfondos, fue aún más directo: "El tiempo que las personas pasan acumulando no está alcanzando para cubrir la longevidad futura". El problema es que el dinero ahorrado se agota mucho antes de que termine la vida del pensionado, dejando al sistema en una posición cada vez más precaria. Los países desarrollados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) ya fijaron los 65 años como edad mínima de retiro, con planes de extenderlo a 70 años próximamente.

Pero Colombia tiene un problema adicional: la informalidad laboral extrema. Oscar Becerra, profesor de la Universidad de los Andes, recordó que de los 25 millones de personas vinculadas al sistema, solo 15 millones cotizan, y muchos lo hacen de manera irregular. "La reforma pensional debe considerar aumentar la edad de jubilación, idealmente a 65 años para ambos géneros", planteó Becerra, reconociendo que esta es una necesidad técnica que choca directamente con la realidad política.

Actualmente el sistema diferencia requisitos según el régimen. En Colpensiones, un hombre necesita 1.300 semanas de cotización y una mujer 1.250. En los fondos privados bajan a 1.150 y 1.135 semanas respectivamente. Andrés Velasco, presidente de Asofondos, recordó que existe también la opción de jubilarse por acumulación de capital, sin edad ni semanas mínimas, pero requiere un monto que ha subido recientemente por los ajustes normativos de finales de 2025.

A pesar de que los expertos insisten en la urgencia técnica de la reforma, el tema sigue siendo un tabú electoral. Ningún candidato quiere ser recordado como quien intentó retrasar la jubilación, aunque la demora en actuar compromete la viabilidad del sistema para los trabajadores de las próximas décadas. La encrucijada es clara: o se actúa ahora con cambios estructurales, o el sistema se derrumba solo en una década.