Después de semanas de revisión técnica, la Alcaldía de Cali finalizó el proceso de ajuste salarial para sus empleados públicos. La medida, oficializada el martes 3 de marzo, representa un respiro económico para miles de funcionarios municipales, aunque con límites claros respecto a la política nacional de aumentos.

El incremento establecido es del 8,6%, una cifra que logra estar por encima de la inflación actual, lo que significa que los salarios de los trabajadores no pierden poder adquisitivo frente al alza de precios. Sin embargo, la administración local fue clara en aclarar que esta cifra sigue siendo considerablemente inferior al 23% que el Gobierno nacional decretó para el salario mínimo.

La medida beneficiará exclusivamente a los trabajadores públicos y oficiales de la municipalidad, cubriendo distintos perfiles laborales: desde personal administrativo de las secretarías centrales hasta empleados operativos encargados del mantenimiento e infraestructura de la ciudad. Con esto, la administración busca, según sus palabras, "dignificar la labor de quienes sostienen la operatividad de la capital del Valle del Cauca y fortalecer el bienestar económico de miles de familias caleñas".

El aumento tendrá efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2026, lo que significa que los trabajadores recibirán en las próximas nóminas de marzo no solo el nuevo salario, sino también el pago de los retroactivos acumulados desde el inicio del año fiscal. Para garantizar la implementación, el acto administrativo dispuso la remisión a las dependencias de Hacienda, Desarrollo e Innovación Institucional, y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

La Alcaldía sostuvo que con esta decisión "reafirma su compromiso con el cumplimiento de los acuerdos convencionales y con el bienestar de los trabajadores oficiales del Distrito". La administración espera que el proceso se realice de manera ágil durante el transcurso de marzo.