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2026: el año en que la inteligencia artificial dejará de ser experimental en las empresas colombianas

Fuente: La República - Emprendimiento

SAP proyecta que este año será decisivo para que las organizaciones pasen de probar tecnologías a implementarlas de verdad. La receta del éxito incluye agentes de IA autónomos, migración a sistemas digitales limpios en la nube, cadenas de suministro inteligentes y, lo más importante, una fuerza laboral que aprenda a trabajar junto a máquinas sin perder el empleo.

Después de años de experimentar con inteligencia artificial, 2026 será el momento de la verdad para las empresas. SAP, la gigante del software empresarial, acaba de presentar su análisis sobre lo que viene, y el mensaje es claro: no se trata solo de tener herramientas nuevas, sino de cambiar la forma completa en que operan los negocios.

Según SAP, mientras que 2025 fue el año de los asistentes inteligentes que responden preguntas, 2026 traerá los agentes autónomos: sistemas capaces de pensar, planificar y resolver problemas complejos por sí solos. La diferencia es grande. Estos no solo van a contestar; van a actuar. Van a identificar un problema en la cadena de suministro y arreglarlo sin esperar instrucciones humanas. Van a revisar datos de ventas y ajustar estrategias automáticamente.

Para que esto funcione, las empresas tendrán que migrar hacia lo que SAP llama un "núcleo limpio" en la nube. En términos simples: significa tener datos organizados, estandarizados y confiables en plataformas digitales seguras. Si los agentes de IA van a tomar decisiones por cuenta propia, esas decisiones tienen que basarse en información real y no en datos desordenados que den lugar a errores costosos.

Una de las transformaciones más visibles será en las cadenas de suministro. Imagina redes logísticas donde diferentes agentes de IA se comunican entre sí para anticipar problemas: si viene una sequía que afectará una región, el sistema ya está ajustando inventarios y buscando rutas alternas. Lo que hoy es reactivo —reaccionar cuando algo sale mal— se convertirá en predictivo y automático.

Pero aquí viene lo que realmente importa para los trabajadores colombianos: SAP advierte que el talento será el pilar más crítico. No se trata de que las máquinas reemplacen personas, sino de que las potencien. El reto cultural del 2026 será capacitar a los equipos para colaborar con agentes inteligentes, liberando a la gente de tareas operativas complejas para que se dediquen a lo que las máquinas no pueden hacer: pensar estratégicamente y ser creativos.

Claro está, con tanta automatización también vienen riesgos. SAP enfatiza que la seguridad y la confianza serán fundamentales. Las empresas necesitarán poder verificar de dónde vienen los datos, quién los modificó y si el contenido generado por IA es realmente confiable. En otras palabras: con tanto poder automático, también viene la responsabilidad de saber exactamente qué está pasando y quién controla qué.

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