Las mujeres tienen mayor esperanza de vida que los hombres, pero la realidad es más compleja: pasan un 25% más de tiempo viviendo con enfermedades o discapacidades. Esto no es solo un problema de salud. Impacta directamente en su trabajo, sus ingresos y sus posibilidades de avance profesional. Así lo advierte el informe Women's Health Investment Outlook 2026, producido por el Foro Económico Mundial y Boston Consulting Group.

El problema tiene un nombre claro: falta de inversión. La salud femenina recibe apenas el 6% de la inversión privada en salud a nivel mundial, a pesar de que las mujeres representan casi la mitad de la población. La mayor parte de esos recursos se concentra en tres áreas: cánceres femeninos, salud reproductiva y salud materna. Mientras tanto, otras enfermedades que afectan masivamente a las mujeres quedan abandonadas.

Según Shyam Bishen, jefe del Centro de Salud y Atención Sanitaria del Foro Económico Mundial, el problema tiene raíces profundas: "durante décadas la investigación médica se construyó con fisiología masculina". La salud de los hombres se convirtió en la base predeterminada para desarrollar medicamentos y tratamientos. Esto dejó rezagadas condiciones que afectan a las mujeres de forma única o desproporcionada.

Enfermedades cardiovasculares, osteoporosis, menopausia y Alzheimer están dramáticamente subfinanciadas. Solo esas cuatro áreas podrían representar un mercado potencial superior a 100 mil millones de dólares hacia 2030 si las mujeres recibieran atención médica adecuada. Algunas condiciones afectan a decenas de millones de mujeres pero reciben menos del 2% de la inversión destinada a salud femenina.

¿Por qué te importa como trabajador? Cuando una mujer está enferma o padece una condición crónica no tratada, su capacidad laboral se resiente. Pierde continuidad en el trabajo, reduce sus ingresos y se queda fuera de oportunidades de crecimiento dentro de las empresas. Es un ciclo que limita tanto el bienestar individual como la productividad empresarial.

Para BCG, cerrar esta brecha no es un asunto de equidad únicamente, sino una decisión económica. Según Juliana Sguerra, Managing Director de BCG, "existe un potencial significativo para redirigir capital hacia áreas subatendidas, impulsar innovación y mejorar resultados en salud con impacto directo en productividad y crecimiento".

En América Latina, la oportunidad es clara. Las brechas de acceso y financiamiento afectan a millones de mujeres. Avanzar en esto podría generar mejoras sustanciales en bienestar, participación laboral femenina y desarrollo económico. El informe sugiere ampliar la investigación científica en salud femenina, aumentar transparencia en resultados clínicos y modernizar marcos regulatorios que limitan nuevas iniciativas empresariales enfocadas en mujeres. La pregunta es si gobiernos, empresas e inversionistas actuarán antes de que más oportunidades se pierdan.