Mientras cientos de miles de santandereanos dependían de mantener su servicio de electricidad funcionando, el Ministerio del Trabajo ejecutó este sábado el cierre de áreas administrativas en la Empresa de Energía de Santander (Essa) durante el paro convocado por el sindicato Sintraelecol. La decisión buscaba un equilibrio: permitir que los trabajadores protestaran sin que los hogares, negocios y hospitales se quedaran sin luz.

El sindicato inició la huelga el viernes desde las siete de la mañana, después de que fallaran varias mesas de negociación donde participaron tanto el Ministerio del Trabajo como la cartera de Minas y Energía. Las dos partes no lograron ponerse de acuerdo en lo que reclamaban los trabajadores. El ministerio entonces procedió a sellar las oficinas de área legal, secretaría general y auditoría en Bucaramanga, así como también las secciones de atención técnica y control de energía en Barrancabermeja.

En un comunicado, Mintrabajo explicó la razón de su intervención: "En Colombia el derecho de huelga cuenta con reconocimiento constitucional, su ejercicio exige armonizarlo con la protección de los servicios cuya interrupción puede afectar de manera grave a la comunidad". Traducido al lenguaje de la calle, el gobierno reconoce el derecho de los trabajadores a protestar, pero no puede permitir que esa protesta corte la electricidad que necesita la población.

Ahora bien, esto significa que mientras Essa y Sintraelecol resuelven sus diferencias, los trabajadores en paro no pueden tocar las operaciones que mantienen la red energética funcionando. Es una línea delgada que el ministerio intenta mantener en equilibrio: proteger tanto los derechos laborales como el servicio que millones usan a diario.

El ministerio fue claro en sus advertencias. Tanto el sindicato como la empresa deben garantizar que no interrumpan el servicio. Si lo hacen, enfrentarán investigaciones administrativas y sanciones de acuerdo con la ley. Para la mayoría de colombianos que dependen de que llegue la electricidad cada día para trabajar, estudiar y vivir, esta intervención es la única forma de que el conflicto entre patrones y trabajadores no termine afectando sus bolsillos y sus rutinas diarias.