El Gobierno formalizó mediante decreto los nuevos salarios para docentes tanto de colegios como de universidades públicas en el país. La medida incluye un aumento general del 7 por ciento que rige desde el 1 de enero de 2026, porcentaje que supera el comportamiento de la inflación que se registró el año anterior.

El incremento salarial es superior al Índice de Precios al Consumidor (IPC), que en 2025 cerró en el 5,1 por ciento. Para los docentes de colegios públicos, los salarios varían según su formación académica y el nivel dentro de la escala salarial. Un docente normalista superior o tecnólogo en educación adscrito al Decreto Ley 1278 de 2002 puede percibir desde $3.036.203 en el nivel más bajo, mientras que un profesional con doctorado llega hasta $9.059.548 dependiendo del escalafón.

Adicionalmente, el Gobierno expidió el decreto 0317 de 2026 que establece una bonificación salarial equivalente al 0,4 por ciento sobre el aumento. Esta bonificación se pagará mensualmente durante todo 2026, con la condición de que el docente permanezca activo en el servicio. Aunque se trata de un pago adicional, tiene carácter salarial, lo que significa que afecta las prestaciones sociales y aportes del profesor, además de servir como base para calcular el incremento del año siguiente.

En las universidades públicas, el aumento funciona de manera diferente. Los salarios se calculan mediante un sistema de puntos según el decreto 1279 de 2002. Para 2026, cada punto tuvo un aumento del 7 por ciento, quedando valuado en $23.924. Los docentes universitarios se clasifican en escalafones que van desde profesor auxiliar hasta profesor titular, y acumulan puntos que nunca se reducen, manteniendo el puntaje incluso si cambian de universidad.

La medida fue acordada entre el Ejecutivo y Fecode, la principal federación de educadores del país. Los aumentos aplican para docentes adscritos tanto al Decreto Ley 1278 como al Decreto Ley 2277 de 1979, cada uno con sus respectivas escalas salariales.