Docentes convocan paro nacional el 15 de abril: exigen garantías en salud y prestaciones

La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) anunció una jornada de paro de 24 horas para el próximo 15 de abril en las principales ciudades del país. Los docentes del sector oficial buscan defender el sistema de salud establecido en el Acuerdo 003 de 2024 y exigen el pago de prestaciones sociales adeudadas, incluyendo la prima de mitad de año y primas territoriales. Las movilizaciones se realizarán en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.
Los maestros colombianos del sector oficial tomarán las calles el próximo 15 de abril. Fecode confirmó una jornada nacional de paro de 24 horas en la que los docentes suspenderán sus labores académicas para exigir soluciones a problemas que los afectan directamente. Las manifestaciones ocurrirán en las principales capitales del país, donde el gremio presentará sus reclamos a las autoridades competentes.
El corazón de esta protesta es la defensa del sistema de salud que protege a los educadores. Fecode busca que se garantice y consolide el modelo de salud establecido en el Acuerdo 003 de 2024 del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag). Para el sindicato, esta estabilidad en cobertura médica es una prioridad que no puede esperar más, pues representa una garantía fundamental para quienes ejercen la docencia en todo el territorio.
Pero la protesta también incluye demandas económicas concretas. Los maestros exigen el "reconocimiento y pago de las prestaciones sociales conforme a la ley", un reclamo que ha generado tensión entre el gremio y las autoridades. El sindicato señala que estos beneficios no se están gestionando con la rapidez necesaria y que hay atrasos en pagos que corresponden legalmente a los docentes.
Entre los puntos específicos que reclama Fecode está el cumplimiento del pago de la prima de mitad de año, amparada en la Ley 91 de 1989. Además, los maestros exigen que se reconozcan las primas territoriales en aquellas regiones donde ya han sido establecidas legalmente. Según el sindicato, estos no son beneficios adicionales sino derechos laborales que ya están contemplados en la normatividad.
La organización gremial enfatiza que la movilización tiene un propósito fundamental: que se respeten las garantías mínimas para que los docentes puedan ejercer su profesión en condiciones dignas. Para Fecode, proteger estos derechos laborales es crucial en un momento en el que considera que el Estado no ha respondido con la celeridad requerida a sus peticiones históricas.
Fuente original: El Tiempo - Vida