El mercado laboral para jóvenes en Bogotá sigue siendo una batalla cuesta arriba. Mientras el desempleo general en la capital se ubica en 7,0%, los menores de 28 años cargan con una tasa de 11,4% según datos de la Cámara de Comercio de Bogotá basados en información de la DANE. A nivel nacional la situación empeora: el desempleo juvenil llegó a 14,2% en el trimestre octubre-diciembre de 2025. Lo que duele más es que 2,49 millones de jóvenes entre 15 y 28 años no estudiaban ni trabajaban en el segundo trimestre de 2025, representando el 22,4% de quienes podrían estar laborando.

La cifra fría es solo la punta del iceberg. Juan David Aristizábal, emprendedor vinculado a iniciativas de educación y empleabilidad, pone el dedo en la llaga del verdadero problema: "En el aula y en la vida real he visto una señal que preocupa: muchos jóvenes no imaginan su futuro en Colombia. No es solo querer viajar; es sentir que quedarse no alcanza para construir un proyecto de vida". La desconexión es evidente. Los jóvenes estudian lo que creen que deben estudiar, pero cuando salen a buscar trabajo descubren que la realidad es distinta.

El error histórico ha sido creer que más educación automáticamente abre puertas. No funciona así. Aristizábal lo explica así: "El problema no es 'más educación' en abstracto: es educación que sirva para trabajar y progresar. Si no conectamos habilidades, bilingüismo y competencias digitales con vacantes reales, estudiar deja de ser movilidad social y se vuelve frustración". La solución entonces es tejer un puente directo entre universidades, institutos técnicos y empresas. Desde ahora mismo, los estudiantes necesitan saber exactamente qué sectores contratan, qué competencias exigen y cómo pueden practicar mientras aprenden.

El emprendimiento podría ser una tabla de salvación, pero tampoco es un camino fácil. Muchos jóvenes que inician pequeñas empresas en Bogotá chocan contra muros reales: trámites complicados, acceso difícil al crédito, falta de mentoría. "Emprender no debería ser un acto de resistencia. Si simplificamos trámites, ampliamos mentoría y conectamos a las micro y pequeñas empresas con financiación y compradores, el emprendimiento deja de sobrevivir y empieza a crecer", plantea Aristizábal. Las barreras administrativas y financieras están ahí, y nadie está quitándolas.

El camino que proponen los expertos es claro: el Estado, las empresas privadas y las instituciones educativas deben trabajar juntas. No basta hacer diagnósticos; hay que pasar a la acción. Esto incluye diseñar programas de formación específicos para sectores que realmente contratan, mejorar los sistemas que conectan graduados con empleadores, y promover contrataciones formales. Lo que falta ahora es establecer metas mesurables: medir cuántos jóvenes consiguen trabajo después de estudiar, cuánto tiempo permanecen en sus empleos y si realmente ganan lo suficiente para construir ese proyecto de vida que hoy ven tan lejano.