Verde Oxígeno atraviesa una reorganización de su lista al Senado en medio de ajustes internos que revelan las tensiones que convulsionan a la agrupación política de cara a las elecciones de 2026. Ingrid Betancourt anunció el nuevo orden de candidatos tras la salida de Sofía Gaviria y otros tres integrantes que decidieron no continuar en la carrera.

El reordenamiento no es un simple trámite administrativo. En una lista cerrada, el elector vota por el logo del partido y las curules que gane la colectividad se reparten siguiendo el orden en que aparecen los nombres, de arriba hacia abajo. Esto significa que la posición en la lista no es una cuestión de prestigio: es, prácticamente, sinónimo de acceso real a un escaño. Por eso la pelea por los puestos se siente tan urgente y genuina entre los candidatos.

Con la reorganización, Óscar Ortiz encabeza la lista mientras que Betancourt sube al puesto ocho. Deisy Guanaro, presentada como víctima de reclutamiento por las FARC cuando era menor de edad, queda en el quinto lugar. John Frank Pinchao ocupa la sexta posición. El cambio redistribuye el peso de los nombres dentro de la nómina y ajusta el relato de campaña hacia una mezcla de perfiles técnicos, figuras públicas con trayectoria y candidatos cuyas historias personales están ligadas al conflicto.

Debajo de la superficie, la crisis interna responde a dos frentes. El primero es la discusión sobre la cremallera, ese mecanismo de alternancia entre mujeres y hombres que se supone debe garantizar paridad. Candidatos se sintieron inconformes con las posiciones asignadas y percibieron que este criterio no se respetó como debía. El segundo factor fue el diseño y el tono de la publicidad política: algunas piezas incluyeron referencias a Gustavo Petro, Iván Cepeda y Armando Benedetti de una forma que generó incomodidad interna, porque el mensaje parecía apuntar hacia la confrontación con el Gobierno en lugar de exponer una propuesta programática clara.

La reorganización mitiga, por ahora, la incertidumbre sobre si la lista seguiría en pie. Sin embargo, deja dos tareas pendientes que Verde Oxígeno no puede eludir. Primero, mantener una disciplina interna firme alrededor de reglas claras para conformar y ordenar las candidaturas. Segundo, ajustar el mensaje de campaña para que deje de girar alrededor de renuncias y conflictos internos.

En una lista cerrada, la cohesión interna vale tanto como la capacidad de captar atención. Verde Oxígeno necesita que su nómina empiece a hacerse noticia por lo que propone, no por sus crisis internas.