Después de semanas intensas de conversaciones, la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo y Ecopetrol llegaron a un acuerdo que cierra el conflicto colectivo que mantenía en vilo a la empresa estatal desde hace varios meses. El entendimiento se concretó en la madrugada del 13 de junio, dándole fin a un periodo de tensión que incluyó paros de 24 horas convocados por el sindicato para respaldar sus peticiones.

Durante la disputa, la USO había presentado un pliego de peticiones con demandas claras: aumentos salariales, estabilidad laboral para sus afiliados, garantías tanto para trabajadores directos como para contratistas, y mejoras en las condiciones laborales y de salud. Mientras tanto, Ecopetrol mantuvo en marcha un plan de contingencia para asegurar que sus operaciones y el abastecimiento de combustibles continuara sin interrupciones, aunque también expresó su disposición para seguir negociando.

El acuerdo alcanzado toca cinco aspectos fundamentales que responden a lo que el sindicato había planteado en las conversaciones. Primero, se garantiza la protección del empleo para trabajadores directos de Ecopetrol que hayan completado 18 años de servicio en la compañía. Segundo, se abre un capítulo exclusivo dentro de la Convención Colectiva de Trabajo para los contratistas convencionales y legales, una demanda que el sindicato había enfatizado especialmente. Tercero, la empresa se compromete a financiar y ejecutar proyectos sociales en regiones clave como La Guajira y Puerto Gaitán. Cuarto, habrá ajustes salariales para los trabajadores bajo el régimen legal. Y quinto, se garantiza la progresividad para los trabajadores integrados en el Mapa de Cargos Operativo.

La USO celebró el resultado como un triunfo organizativo. "Este acuerdo representa un hito histórico para el movimiento sindical colombiano, consolidando conquistas laborales estructurales y fortaleciendo el bienestar de las comunidades y la defensa de Ecopetrol. La unidad de la clase obrera demuestra, una vez más, que la movilización digna y organizada es el camino para defender los derechos laborales y los recursos estratégicos de la nación", señaló el sindicato.

Con la firma de este acuerdo, el conflicto que comenzó en mayo queda cerrado formalmente. El sindicato también expresó su reconocimiento a los trabajadores, dirigentes sindicales y comunidades que acompañaron el proceso de negociación en diferentes regiones del país, reconociendo que la movilización y la unidad fueron clave para llegar a este punto.