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USO convoca paro de 24 horas en Ecopetrol por estancamiento en negociaciones laborales

Fuente: Seguimiento
USO convoca paro de 24 horas en Ecopetrol por estancamiento en negociaciones laborales
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La Unión Sindical Obrera anunció una jornada de paro nacional en Ecopetrol porque asegura que las conversaciones sobre la nueva Convención Colectiva de Trabajo no avanzan. El sindicato acusa a la administración de la empresa de una respuesta "nula, negligente y dilatoria" y exige mejoras salariales, garantías laborales y beneficios para trabajadores directos y contratistas. La protesta incluye movilizaciones y bloqueos en accesos a la refinería de Barrancabermeja.

La Unión Sindical Obrera decidió convocar a un paro nacional de 24 horas en Ecopetrol porque considera que las negociaciones para la nueva Convención Colectiva de Trabajo están completamente estancadas. A través de un comunicado, el sindicato señaló que la administración de la compañía petrolera ha mantenido una postura que describieron como "nula, negligente y dilatoria" durante todo el proceso de diálogo, lo que ha impedido que se llegue a acuerdos concretos.

Según la USO, esta protesta no es solo un reclamo laboral, sino una lucha por mantener las condiciones de trabajo de los empleados y, al mismo tiempo, defender la estabilidad de la industria petrolera y la soberanía energética del país. El sindicato busca poner presión en la mesa de negociación para que Ecopetrol acceda a las peticiones que considera justas y necesarias.

Las demandas del sindicato incluyen mejoras en los salarios, mayores garantías laborales para los trabajadores y beneficios tanto para empleados directos como para contratistas. Estas peticiones reflejan las preocupaciones de quienes laboran en la compañía sobre sus condiciones de vida y seguridad laboral.

Ya como parte de la jornada de protesta se registraron movilizaciones y bloqueos en los accesos a la refinería de Barrancabermeja, uno de los complejos petroleros más importantes del país. La USO ha advertido que seguirá manteniendo la presión y nuevas acciones mientras no se logren avances significativos en las conversaciones laborales.

Fuente original: Seguimiento

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