Uribe acusa a Petro de mentir sobre autoría de reducción de jornada laboral

Durante una entrevista del creador de contenido Westcol, Álvaro Uribe afirmó que Gustavo Petro le mintió sobre quién impulsó la ley que reduce la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales. Uribe sostiene que él fue el proponente de la iniciativa como senador de la República en 2021, aunque Petro votó a favor cuando también era congresista. La Ley 2101 de 2021 establece una reducción gradual que debe estar completamente en vigencia a partir de julio de 2026, sin afectar salarios ni prestaciones.
Álvaro Uribe no se guardó palabras en la entrevista que hizo con el streamer Westcol. Cuando el tema llegó a la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales, el exmandatario fue directo: Petro "le mintió en la cara". La conversación surgió mientras hablaban de oportunidades para los jóvenes y empleo formal. Uribe mencionó que él había promovido esa reducción pensando en que las familias tuvieran más tiempo juntas y en mejorar el bienestar de los trabajadores.
Westcol se sorprendió porque en una entrevista anterior con el presidente Petro, este le había dicho que él fue quien hizo esa reducción para permitir que las madres pasaran más tiempo con sus hijos. "Petro me dijo que él fue el que hizo eso", comentó el creador de contenido. Fue ahí cuando Uribe respondió con dureza, explicando que si bien Petro votó a favor del proyecto cuando era senador, la iniciativa y su defensa vinieron de su autoría y la bancada del Centro Democrático.
La discrepancia no es nueva. Apenas días después de la entrevista con Petro, Uribe ya había cuestionado en redes sociales las afirmaciones del presidente, calificándolas como "una de las mentiras" dichas al influencer. Los registros oficiales son claros: la Ley 2101 de 2021 tiene como proponente principal a Álvaro Uribe Vélez, quien en ese momento se desempeñaba como senador. La iniciativa fue impulsada por la bancada del Centro Democrático y fue sancionada por el presidente Iván Duque el 15 de julio de 2021.
La ley establece que "la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso". Sin embargo, la entrada en vigor es gradual. Desde julio de 2023 se aplicaban 47 horas, desde julio de 2024 se redujo a 46 horas, y a partir de julio de 2025 serán 44 horas hasta llegar a las 42 horas obligatorias en julio de 2026.
Un detalle importante: la reducción de horas no afecta el salario ni las prestaciones sociales de los trabajadores. Además, las empresas que implementen esta medida antes de la fecha obligatoria tendrían beneficios adicionales. Lo que queda claro es que, mientras Petro estuvo en el Congreso, apoyó la iniciativa, pero no fue quien la impulsó desde el inicio.
Fuente original: El Colombiano - Colombia

