El Ministerio de Trabajo puso la lupa sobre las empresas que intenten manipular el voto de sus empleados. Mediante la Circular Externa 0029, la cartera laboral advirtió que cualquier empleador que presione, condicione o influya en la decisión electoral de sus trabajadores incurrirá en una falta grave que será investigada y sancionada. La advertencia llega en la antesala de las elecciones legislativas programadas para el 8 de marzo, con el objetivo de garantizar que el voto sea realmente libre y secreto.

El ministerio fue específico sobre qué prácticas quedan prohibidas. Programar turnos o actividades que impidan que los empleados vayan a votar, ejercer presiones directas sobre sus decisiones electorales u ofrecer beneficios a cambio del sufragio son conductas que la ley no tolerará. Estas acciones vulneran el derecho fundamental al voto y pueden derivar en procesos disciplinarios contra las empresas responsables.

Para los trabajadores que se vean enfrentados a este tipo de situaciones, el ministerio habilitó varias rutas para denunciar. Pueden reportar lo ocurrido a través de la página web www.mintrabajo.gov.co, presentarse en las sedes presenciales del ministerio o escribir a la Unidad de Recepción Inmediata para la Transparencia Electoral (URIEL) por correo electrónico.

Además, el Ministerio de Trabajo hizo un llamado a la Comisión Nacional para la Coordinación y Seguimiento de los Procesos Electorales, así como a las comisiones departamentales, distritales y municipales, para que trabajen en conjunto previniendo y atendiendo cualquier conducta que afecte el libre ejercicio del derecho al voto.