La Personería Distrital de Santa Marta abrió fuego contra un servidor público que trabajaba en la Secretaría de Educación Distrital. El ente de control formuló pliego de cargos en contra del entonces Director de Capital Humano por presuntas irregularidades cometidas durante 2023 en procesos de selección y nombramiento de docentes.

Lo que encendió las alarmas fue una inconsistencia detectada en el "Sistema Maestro", el aplicativo que usa la administración para proveer vacantes docentes en colegios oficiales. Según la investigación, una aspirante que encabezaba el listado de elegibles nunca fue nombrada, algo que motivo a la Personería a indagar si hubo un incumplimiento intencional de los deberes funcionales.

La Personera Delegada para la Vigilancia Administrativa y Asuntos Disciplinarios sospecha que el funcionario pudo haber faltado a principios básicos como la diligencia, la eficiencia y la imparcialidad. Estos criterios están regulados por la Ley 1952 de 2019, el Código General Disciplinario, y son especialmente críticos en educación, donde los nombramientos deben basarse en méritos y objetividad, no en favoritismos.

Ahora bien, es importante aclarar que la formulación de cargos es apenas el punto de partida del proceso. No es una condena. El funcionario investigado sigue teniendo derecho a defenderse, a cuestionar las pruebas presentadas en su contra y a presentar sus descargos ante la entidad. Todo apunta a que la Personería busca mantener la transparencia en los procesos de selección de maestros, algo fundamental para que los colombianos confíen en que las vacantes se asignan con criterios justos.