Mientras el país mira hacia el interior de sus principales medios de comunicación, funcionarios del Ministerio de Trabajo están en RTVC adelantando una inspección que va más allá de un trámite institucional. Es una respuesta directa a las denuncias que periodistas han sacado a la luz recientemente, incluidas las que pesan sobre Caracol Televisión y los cuestionamientos que han rodeado la dirección de la cadena pública. Un clima de crisis que aceleró la intervención del gobierno.

La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, encabeza esta revisión como parte del Plan Nacional de Inspección a Medios de Comunicación. "El día de hoy nos encontramos realizando inspección, vigilancia y control a RTVC. Recordarán ustedes que esta es la segunda inspección que hacemos en medio del Plan Nacional de Inspección a Medios de Comunicación. Hemos recibido denuncias, los medios de comunicación han tenido denuncias y el Ministerio de Trabajo quiere cumplirle a los y las trabajadoras", expresó Muñoz durante el operativo.

Lo que está en juego en estos operativos es más que detectar infracciones. Los equipos ministeriales revisan condiciones laborales, identifican riesgos en el trabajo y, crucialmente, verifican si realmente existen y se aplican los protocolos contra acoso laboral y sexual. La clave está en una premisa simple pero poderosa: escuchar directamente a los trabajadores, sin que intermediarios corten el paso a la verdad.

Caracol Televisión ya pasó por esta evaluación. Ahora le toca a RTVC, y en el horizonte están RCN y otros medios públicos y privados del país. "Hoy la inspección laboral que realizaremos será en materia de derechos laborales, en riesgos laborales y por supuesto en presuntas conductas de acoso laboral y acoso sexual, de las cuales no están exentas en ningún lugar de trabajo", puntualizó la viceministra.

Pero Muñoz ha dejado claro algo importante: esto no se trata solo de imponer multas o sanciones. "Nuestra finalidad como Ministerio de Trabajo no es solo emitir sanciones, sino transformar los entornos laborales para que sean espacios seguros, dignos y libres de cualquier tipo de violencia. Verificamos protocolos y, lo más importante, escuchamos de manera directa y confidencial a las y los trabajadores. ¡En Colombia no hay espacio para el acoso laboral ni la violencia sexual en el trabajo!", manifestó en su cuenta de X cuando cerró la inspección en Caracol.

Detrás de esta intervención hay historias de trabajadores que encontraron valor para denunciar. En RTVC mismo, el gerente Hollman Morris enfrenta procesos legales por conductas de este tipo, incluyendo una denuncia de 2019 de Lina Castillo, que trabajaba en su equipo de prensa. Esto ocurre a pesar de que RTVC emitió un comunicado negando la existencia de denuncias formales por acoso sexual en sus filas. Las contradicciones son el telón de fondo de estas inspecciones que, más allá de lo administrativo, buscan transformar la realidad cotidiana en los medios colombianos.