Romper estereotipos desde que los niños y niñas apenas aprenden a hablar. Eso es lo que busca Medellín con una iniciativa que acaba de culminar y que formó a cerca de 60 agentes educativas en igualdad de género. Porque está claro que los primeros años de vida marcan el camino, y en esos espacios de aprendizaje temprano es donde se pueden sembrar las semillas de una sociedad más justa.

El programa, llamado Transforma tu Guion: Agentes Educativas por la Igualdad de Género, fue liderado por la Secretaría de las Mujeres junto con la Fundación Grupo EPM, Buen Comienzo y la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia. Durante el proceso de capacitación, estas educadoras aprendieron sobre educación emocional, diversidad, empatía y coeducación. La metodología combinó aprendizaje experiencial con reflexión pedagógica directa en los espacios donde ellas trabajan a diario.

El resultado son 16 propuestas pedagógicas concretas que ahora están implementando en sus aulas. Hay cuentos infantiles con enfoque inclusivo, estrategias para promover juegos que no refuercen estereotipos y ambientes de aprendizaje que respeten la diversidad. En otras palabras, cambios tangibles en la forma como se educa a los más pequeños.

Medellín también decidió reconocer la importancia de estas trabajadoras. Entre 2024 y 2025 aumentó en un 17% el salario de las agentes educativas, además de impulsar acciones para mejorar su bienestar general. Es un gesto que valida el papel fundamental que juegan en el desarrollo de la primera infancia.

Con esta apuesta, la ciudad continúa buscando transformaciones culturales profundas que, desde los años más tempranos, construyan los cimientos de una sociedad más equitativa. Porque la igualdad de género no es un lujo ni una moda pasajera: es la base sobre la que se cimenta una ciudad diferente.