En los últimos días, el SENA Regional San Andrés ha estado en las islas de Providencia y Santa Catalina con una misión clara: reconocer el trabajo y la experiencia que tantos isleños han acumulado a lo largo de sus vidas. El resultado ha sido positivo: 92 personas recibieron su certificación oficial en competencias laborales en áreas como procesamiento de alimentos, senderismo y guianza turística. Además, el programa evaluó a otras 226 personas en oficios relacionados con la pesca y el trabajo con frutas y hortalizas después de su cosecha.

Lo que hace especial este proceso es que no requiere que alguien haya asistido a clases formales. Se trata de reconocer lo que la gente ya sabe hacer, lo que ha aprendido en el terreno, en la práctica cotidiana. Según explicó Gina Battist Franco, dinamizadora del programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA, "la comunidad de Providencia es una comunidad abierta, dispuesta a mejorar. En este caso, el SENA, con este proceso de evaluación y certificación, ha traído apertura y mayores oportunidades para que varias personas obtengan su certificado de experiencia laboral".

Para los trabajadores del turismo, la institución fue más allá. Desarrolló un programa especial sobre Manejo de la Información Turística Local, trabajando de la mano con la Secretaría de Turismo del municipio. Los guías turísticos y prestadores de senderismo participaron en salidas de campo reales y ayudaron a construir guiones para los recorridos locales. El objetivo era claro: que los visitantes tuvieran experiencias auténticas y bien guiadas que conservaran la identidad de las islas.

Battist Franco enfatizó el compromiso del SENA con la región: "En el SENA reafirmamos nuestro compromiso con la comunidad de Providencia, a través de procesos de formación que impulsan un turismo responsable y de calidad; formando talento humano que preserva, promueve y comparte la riqueza natural, cultural e histórica de las islas".

Vale aclarar que esta certificación funciona diferente a la educación tradicional. Es voluntaria, gratuita, y se basa en demostrar en la práctica que realmente se domina un oficio. El SENA compara las habilidades de cada persona con normas sectoriales de competencia laboral establecidas. Para muchos isleños, tener este documento oficial abre puertas en el mercado laboral que antes estaban cerradas.