En Santa Marta acaba de cerrarse un proceso formativo que muestra cómo la inclusión laboral puede dejar de ser solo discurso para convertirse en práctica real dentro de las empresas. Más de 45 colaboradores de GCFoods, empresa del grupo Nutresa, completaron recientemente un curso de Lengua de Señas Colombiana organizado por Cajamag através de su programa Innova. Cada uno de ellos recibió su respectiva certificación, acreditando que ahora tienen las herramientas necesarias para comunicarse de manera más efectiva con personas sordas.

La capacitación fue desarrollada por el Mecanismo de Protección al Cesante, una estrategia que busca impulsar tanto la productividad empresarial como el mejoramiento de capacidades en los trabajadores. Lo interesante aquí es que el enfoque fue mucho más allá de solo enseñar señas: se buscaba crear conciencia sobre la necesidad de eliminar barreras de comunicación dentro de los espacios laborales y fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto y la equidad.

El programa Innova se ha convertido en una apuesta importante de Cajamag para apoyar a las empresas afiliadas. Ofrece capacitaciones certificadas en distintas áreas, tanto en habilidades blandas como en competencias específicas que permitan a las organizaciones responder a los nuevos desafíos del mercado. En este caso particular, la formación práctica permitió a los participantes comprender la importancia de la accesibilidad en la comunicación y cómo esto impacta directamente en un ambiente de trabajo más humano y colaborativo.

Expertos en gestión humana coinciden en que iniciativas como estas tienen un impacto positivo tanto en el bienestar de los trabajadores como en indicadores de productividad y clima laboral. Los ambientes más empáticos y participativos terminan siendo más colaborativos, lo que beneficia tanto a las personas como a los resultados empresariales. En el caso de GCFoods Nutresa, esta capacitación contribuye a consolidar estrategias que favorezcan la atención inclusiva y la generación de oportunidades para poblaciones con discapacidad.

Cajamag continuá apostándole a la capacitación como herramienta fundamental para construir organizaciones más competitivas y responsables. A través de Innova, las empresas afiliadas tienen acceso a formación certificada sin costo, diseñada para responder a necesidades reales de diferentes sectores productivos. La entidad ya invitó a otras organizaciones interesadas en fortalecer las capacidades de sus colaboradores a participar en la oferta académica disponible, demostrando que la inclusión laboral no es un lujo, sino una inversión en el desarrollo sostenible de la región.