En Maicao se materializó un paso importante hacia la inclusión laboral. La alcaldía municipal, a través de su secretaría de Salud, abrió un espacio dedicado exclusivamente a acercar oportunidades de empleo a personas con discapacidad. La jornada contó con el respaldo de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfaguajira y la Secretaría de Desarrollo Social, tres instituciones que se unieron para facilitar que ciudadanos con diversidad funcional ingresen al mercado laboral formal.

La actividad se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Atención en Salud del antiguo Hospital de Maicao, desde las 8:00 de la mañana hasta las 3:00 de la tarde. Allí asistieron funcionarios municipales, representantes de la Oficina de Discapacidad y ciudadanos interesados en acceder a empleos. Lo que hizo diferente esta convocatoria fue la orientación personalizada que recibieron los participantes. Desde cómo estructurar una hoja de vida actualizada, pasando por el registro en plataformas de Comfaguajira, hasta conocer las vacantes disponibles y consejos prácticos para mejorar sus posibilidades en entrevistas de trabajo.

Rita Fuentes Parody, secretaria de Salud Municipal, resaltó el propósito de fondo de esta iniciativa. "Queremos contribuir a que más personas puedan acceder a oportunidades laborales dignas, fortalecer sus competencias y abrir nuevas puertas para su crecimiento personal y profesional", expresó durante la actividad. Para la funcionaria, el acompañamiento institucional es la clave que permite que personas con discapacidad participen de verdad en espacios productivos del municipio.

Detrás de esta jornada está la visión del alcalde Miguel Felipe Aragón González de promover la inclusión y la equidad en Maicao. La administración municipal ve en este tipo de espacios una forma de reconocer las capacidades reales de cada ciudadano y crear las condiciones necesarias para que se integren en la vida económica del territorio. La alianza con Comfaguajira resulta determinante porque pone a disposición plataformas de búsqueda, vacantes reales y acompañamiento continuo en el proceso de empleo.

Este primer encuentro de inclusión laboral deixa abierta la puerta para que continúen desarrollándose estrategias similares. Maicao, con esta iniciativa, muestra que la inclusión no es un discurso vacío sino acciones concretas que cierren brechas y permitan que sectores de la población que tradicionalmente han estado al margen encuentren oportunidades genuinas de trabajo.