Las oficinas en América Latina son las más ocupadas del mundo, impulsadas por el trabajo híbrido
Un estudio internacional revela que las oficinas latinoamericanas alcanzan el 61% de utilización, el más alto a nivel global. La consolidación del trabajo híbrido, donde empleados combinan días presenciales y remotos, explica este aprovechamiento eficiente. Las empresas de la región están transformando sus espacios con más salas de videoconferencia y áreas colaborativas, dejando atrás los despachos privados tradicionales.
Las oficinas en América Latina están viviendo un cambio inesperado. Contrario a lo que muchos predijeron después de la pandemia, cuando se esperaba que los espacios de trabajo quedaran abandonados, la región experimenta justamente lo opuesto: hoy registra el mayor nivel de ocupación de oficinas en todo el mundo.
El Reporte Global de Occupancy Planning 2026 de JLL, que revisó más de 66 millones de metros cuadrados de espacios en 84 organizaciones de distintos países, presenta cifras que sorprenden: Latinoamérica alcanzó un 61% de utilización de sus oficinas, superando todas las otras regiones del planeta. Detrás de este aprovechamiento está la consolidación del trabajo híbrido, ese modelo donde los empleados mezclan días en la oficina con días trabajando desde casa.
Lo interesante es cómo las empresas están optimizando sus espacios. Actualmente, en promedio hay 1,5 trabajadores por cada puesto disponible en la región, lo que demuestra que los lugares se usan de manera más flexible y eficiente que antes. Las cabinas para videollamadas, las salitas para reuniones pequeñas y las zonas de trabajo colaborativo son cada vez más frecuentes, mientras que los despachos privados tradicionales van perdiendo terreno.
Nuri Mouriño, especialista en Occupancy Planning de JLL, señaló que "lo que hace que los hallazgos de este año sean particularmente relevantes es la importancia que han adquirido los datos de calidad para la toma de decisiones estratégicas". Las empresas ya no piensan en las oficinas solo como lugares donde se trabaja, sino como espacios estratégicos para fortalecer la colaboración entre equipos, reforzar la cultura organizacional, mejorar la productividad y atraer talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Fuente original: Hora 13 Noticias
