Con menos de treinta días para que abra la campaña electoral en serio, el Grupo Trinity movió ficha. El conglomerado que agrupa a Juan Valdez, Superpack, Wonder Travel y otras empresas, empleador de más de 14.000 personas, decidió enviar una carta directa a sus colaboradores con un mensaje claro: voten pensando en la libertad económica.

El documento, fechado el 10 de febrero de 2026 y firmado por el CEO Iván Trujillo, no anda con vueltas. Trinity sostiene que "la democracia no se sostiene sola" y necesita "ciudadanos informados, participativos y comprometidos". Pero aquí viene lo importante para entender qué busca realmente el conglomerado: hace un llamado expreso a "respaldar ideas y visiones que resguarden la libertad, el libre mercado y la iniciativa privada; que defiendan, sin ambigüedades, la actividad empresarial como motor esencial del desarrollo".

En palabras simples, Trinity le está diciendo a sus empleados cuál es el tipo de candidato y proyecto que la empresa considera bueno para el país. Para la compañía, eso significa políticos y propuestas que vean la empresa privada no como un problema sino como la herramienta principal para crear empleos y sacar a la gente de la pobreza. El grupo argumenta que "la empresa no es un fin en sí mismo, es el vehículo mediante el cual se crean oportunidades, se dignifica el trabajo y se construye prosperidad compartida". Es decir, defienden la tesis de que mientras mejor les vaya a las empresas, mejor les irá a los trabajadores.

Trinity también enfatiza que quieren candidatos que promuevan "el orden y la legalidad" y que entiendan "la dimensión social desde la generación de valor, el trabajo y la productividad". En otras palabras, rechazan visiones que apunten a redistribuir riqueza sin que antes se cree empleo formal. Cierran invitando a sus trabajadores a "participar activamente en este ejercicio democrático" y a evaluar "con criterio los programas y visiones políticas que defienden la actividad empresarial y el Estado de derecho".

Este tipo de pronunciamiento no es exactamente una costumbre. Históricamente, la mayoría de empresas prefiere mantenerse en silencio para no enajenar clientes ni empleados con diferentes preferencias políticas. Pero tampoco es inédito. En 2022, antes de las presidenciales, 35 gremios empresariales agrupados bajo la plataforma "Aliadas" hicieron algo similar: pidieron a los ciudadanos votar por "propuestas que permitan crecer la economía, cerrar brechas sociales y fortalecer el empleo formal y la democracia". La diferencia es que entonces el lenguaje fue menos directo.

Lo que está pasando aquí es que algunos sectores empresariales sienten que sus intereses están bajo presión y quieren asegurarse de que sus empleados entiendan que el voto tiene consecuencias económicas reales. Las elecciones colombianas de 2026 serán para Congreso y Presidencia (8 de marzo y 31 de mayo, respectivamente), y Trinity, con sus 14.000 trabajadores repartidos en diferentes regiones, tiene suficiente influencia para que su mensaje resuene. Solo el tiempo dirá si los empleados votan en línea con lo que sus jefes les sugieren.