A dos días de la segunda vuelta presidencial, el Ministerio del Trabajo sacó adelante cuatro decretos que complementan la reforma laboral aprobada en el gobierno Petro. El ministro Antonio Sanguino anunció las disposiciones, que van dirigidas a garantizar derechos laborales en sectores que tradicionalmente han quedado por fuera de las protecciones formales. "Hoy vamos a firmar cuatro decretos que desarrollan la reforma y que la complementan", afirmó Sanguino, explicando que el objetivo central es ampliar la cobertura de derechos y avanzar en la formalización laboral.

El primero de estos decretos reglamentó el artículo 42 de la reforma y se enfoca en trabajadores del sector cultural. Según Sanguino, es una medida histórica para Colombia. "Estamos reconociendo que el trabajo cultural es trabajo y que quienes han dedicado su vida a enriquecer el patrimonio cultural de la nación merecen las mismas garantías laborales, de seguridad social y de protección que cualquier trabajador del país", señaló el ministro. Este reconocimiento busca acabar con una realidad que ha caracterizado al sector: la informalidad generalizada y la falta de garantías para artistas y trabajadores de la cultura.

El segundo decreto apunta al periodismo regional, estableciendo mecanismos para que periodistas, especialmente los de medios comunitarios y alternativos, puedan formalizarse y acceder a seguridad social. La tercera medida regula los contratos sindicales en el sector salud, un mecanismo que según el Gobierno ha precarizado las condiciones de médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud. El cuarto decreto reconoce al movimiento sindical como sujeto de reparación colectiva, en consideración de que ha sido uno de los sectores más afectados por la violencia durante décadas en el contexto del conflicto armado.

Sanguino enfatizó el alcance de estas disposiciones: "El presidente Gustavo Petro nos ha convocado a construir un país donde la cultura deje de ser sinónimo de precariedad laboral. Este decreto representa una apuesta por la dignidad, la formalización y el reconocimiento de quienes crean, interpretan, enseñan, investigan y preservan el patrimonio cultural de Colombia".

Desde el Gobierno se destacó que los decretos son un desarrollo normativo de la reforma laboral, orientados a extender las garantías formales a sectores que las han tenido limitadas. Sin embargo, expertos consultados han señalado que la implementación será crucial. Carlos Mario Sandoval, líder de People Advisory Services en EY Colombia, señaló que "Esta no es una reforma donde unos ganan y otros pierden. Es la nueva forma como se dibuja el derecho del trabajo en Colombia", aunque recalcó que el éxito dependerá de cómo se concrete en la práctica.

La reforma ha traído consigo cambios que benefician a empresas, como la eliminación del trámite para autorizar horas extras ante el Ministerio de Trabajo, y avances para trabajadores como regulaciones claras para quienes laboran en plataformas digitales de reparto, con acceso garantizado a seguridad social. Pero también hay señales de alerta: el nuevo horario nocturno que comienza a las 7:00 p.m. (no a las 9:00 p.m.) afecta especialmente a restaurantes y entretenimiento, mientras que el aumento progresivo del recargo a dominicales y festivos hasta el 100% impactará sectores como el hotelero. Además, convertir los contratos de aprendices del Sena en contratos laborales con cargas prestacionales completas podría desincentivar la contratación de jóvenes.