El Instituto Nacional de Salud enfrenta un escándalo interno por denuncias de acoso laboral y manejo deficiente de riesgos psicosociales. Varios funcionarios de la entidad han levantado la voz en las últimas horas reportando un clima de presión y deterioro emocional que, según sus relatos, ha generado preocupación entre diferentes equipos de trabajo.

Las quejas no son aisladas. De acuerdo con lo reportado, existen al menos diez denuncias internas relacionadas con presión laboral y afectaciones al ambiente de trabajo. La situación escaló hasta instancias superiores: tanto la Procuraduría General de la Nación como el Ministerio de Trabajo ya adelantan actuaciones. La Procuraduría realiza una vigilancia preventiva mientras que ante el Ministerio de Trabajo fue presentada una querella formal sobre las irregularidades reportadas.

En el comunicado de los funcionarios, señalan que "durante el último año, varios funcionarios hemos presentado quejas formales relacionadas con presuntas situaciones de acoso laboral, deterioro del clima organizacional, afectaciones emocionales y omisiones frente a la prevención del riesgo psicosocial al interior del Instituto". Los empleados apuntan a fallas en la gestión institucional frente a los riesgos psicosociales, es decir, aquellas condiciones de trabajo que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores.

Lo más crítico es que los funcionarios cuestionan directamente el manejo de la dirección. Según su comunicado, "la Directora General desconoce la normatividad vigente en materia de acoso laboral y gestión del riesgo psicosocial". Advierten además que "su administración supedita la adopción de medidas preventivas a la existencia de sanciones disciplinarias ejecutoriadas, dejando de lado el deber jurídico de identificar, intervenir y mitigar oportunamente los factores de riesgo que puedan afectar la salud mental, la dignidad, la integridad y el bienestar de los trabajadores".

Lo que resulta particularmente irónico es la contradicción que denuncian. "Lo que hace especialmente grave esta situación es la profunda contradicción que, a nuestro criterio, existe entre el discurso institucional que el INS promueve públicamente y la realidad que denunciamos distintos servidores en el interior de la entidad". Mientras la institución publica en redes sociales campañas sobre bienestar y humanización laboral, "algunos funcionarios hemos tenido que acudir a solicitudes de protección, reubicaciones laborales y acompañamiento psicológico o psiquiátrico, como consecuencia del deterioro emocional asociado al ambiente de trabajo".

Hasta ahora, el INS no se ha pronunciado oficialmente sobre estas denuncias ni sobre las investigaciones que adelantan los organismos de control. Se espera que tanto la Procuraduría como el Ministerio de Trabajo continúen sus investigaciones correspondientes para esclarecer lo que está sucediendo dentro de una entidad que se supone debe velar precisamente por la salud de los colombianos.