¿Errores en sus semanas cotizadas? Así puede corregirlos antes de pensionarse en Colombia
Miles de colombianos descubren demasiado tarde que su historia laboral tiene inconsistencias que retrasan su pensión. Colpensiones exige 1.300 semanas para mujeres de 57 años y hombres de 62, mientras que los fondos privados requieren alrededor de 1.100. Lo importante es revisar anualmente esta información, contar con documentos de respaldo y radicar la solicitud de corrección antes de jubilarse, porque detectar los errores a último momento puede alargar el proceso varios años.
En Colombia, conseguir pensión puede convertirse en una odisea cuando hay problemas en los registros de cotización. De acuerdo con información del Ministerio del Trabajo y Colpensiones, uno de los mayores obstáculos es que las semanas efectivamente laboradas no aparezcan reflejadas en la historia laboral. Eso pasa más seguido de lo que uno piensa y termina impidiendo que la gente acceda a su jubilación cuando lo necesita.
Las reglas son claras pero distintas según donde esté afiliado. Si está en Colpensiones, necesita tener 57 años si es mujer o 62 si es hombre, además de haber cotizado 1.300 semanas. Los que están en fondos privados bajo vigilancia de la Superintendencia Financiera deben reunir poco más de 1.100 semanas, aunque esto varía según el capital ahorrado. Por eso verificar que todo esté correcto en sus aportes es un paso que no se puede dejar para después.
El error más común es dejar la revisión para cuando ya está cerca de jubilarse. Los expertos insisten en que debe hacer esta verificación al menos una vez al año, porque si descubre inconsistencias cuando ya está viejo, recuperar esas semanas se convierte en un laberinto de trámites. Además, si no tiene documentos como certificados laborales, comprobantes de pago o desprendibles de nómina, todo se complica. Según la Notaría 19 de Bogotá, estos papeles son fundamentales para demostrar que trabajó en esos períodos.
Si necesita corregir sus registros en Colpensiones, debe llevar su cédula y radicar una solicitud donde especifique los períodos que faltan. También hay que diligenciar formularios de corrección de historia laboral y de contribuciones pensionales. Lo importante es demostrar que estuvo afiliado y que fue el empleador quien no pagó esos aportes. Eso sí, si ya recibió una indemnización por vejez o es trabajador independiente, este trámite no funciona para usted.
Cuando la empresa donde laboró ya no existe, el proceso es diferente. Si era una compañía constituida, debe traer un certificado de liquidación de la Cámara de Comercio. Si el patrón era una persona natural, solo puede continuar si ese empleador ha fallecido. Los documentos se pueden radicarse por el portal de Colpensiones, en los Puntos de Atención o en Supercades, pero aviso: la respuesta no llega de la noche a la mañana. Según la complejidad del caso, puede tardar, y en algunas ocasiones toca interponer derechos de petición para asegurar que quede bien registrado.
La mejor receta para no quedarse sin pensión o enfrentar retrasos innecesarios es mantenerse atento. Revise su información regularmente, guarde los documentos que comprueben sus ciclos laborales y actúe rápido si encuentra errores. La diferencia entre un trámite ágil y años de espera muchas veces depende de eso: de no dejar las cosas para después.
Fuente original: KienyKe - Portada

