En Santa Marta se vivió un encuentro que muestra cómo funciona la relación entre academia y empresa cuando ambas están dispuestas a escucharse. La Universidad del Magdalena realizó el IV Desayuno de Trabajo "Egresado, ¿cómo vamos? Una mirada desde la perspectiva del empleador", y lo que quedó claro es que los empresarios de la región ven con buenos ojos lo que hace la institución.

Más de 40 organizaciones públicas y privadas se sentaron a la mesa para hablar de formación, prácticas profesionales y la calidad de los egresados. Esto no es cualquier reunión de trámite. Según los participantes, la universidad ha demostrado que cuando los empleadores traen observaciones y críticas constructivas, realmente las traduce en acciones de mejora. Eso genera confianza, y la confianza es lo que motiva a que estas empresas sigan participando año tras año.

María Camila Mendoza, de Events Live Colombia, lo explicó bien: estos encuentros "son de mucha ayuda para los estudiantes que van a empezar a realizar sus prácticas y a laborar en empresas, tanto públicas como privadas, ya que permiten fortalecer competencias técnicas y laborales, así como habilidades blandas que facilitan su adaptación a las organizaciones". Desde el lado público, Cindy Barrios del Instituto Nacional de Vías también concordó en que "estos encuentros son fundamentales para identificar las necesidades de las empresas y mejorar los procesos formativos junto con las instituciones educativas".

La directora del Centro de Egresados de Unimagdalena, Ivis Alvarado Montenegro, subrayó que el encuentro no es cosmético. "Contamos con la asistencia de más de 40 empresas, lo que refleja la confianza en la formación de nuestros profesionales. Este ejercicio nos permite identificar qué debemos mejorar, profundizar y fortalecer, y nos deja compromisos claros para el mejoramiento continuo de nuestros procesos académicos", explicó. Según ella, muchos cambios que ya implementó la universidad en el último año vinieron directamente de las observaciones que habían hecho los empleadores en encuentros anteriores.

Ahora la universidad está nuevamente en la tarea de recoger ideas, críticas y sugerencias para armar una agenda de trabajo conjunto. El compromiso es llevar esos aportes a los procesos de evaluación interna para que la formación de profesionales siga siendo cada vez más conectada con lo que realmente necesita el mundo laboral del Magdalena. Es el ciclo que debería existir siempre entre quienes forman talento y quienes lo emplean.