En la Dian hay un problema que trae de cabeza a miles de personas: ganaron concursos de méritos pero nadie las nombra. La representante a la Cámara Jennifer Pedraza denunció recientemente que la entidad tendría esos 4.300 cargos "en bandeja de plata para politiquería", cuestionando si se están reservando los puestos para "nombrar gente a dedo" en lugar de respetar los resultados de los procesos de selección.

Jhonatan Valencia Montoya es uno de los afectados. Participó en un concurso realizado en 2022 y, según las reglas, ya debería estar nombrado. Las listas de elegibles salieron en 2024 con una vigencia de dos años. Valencia cuenta que "hay muchas listas que ya perdieron vigencia o están a días de vencerse, la mía se vence en junio". El problema no empezó ahora: hay una sentencia de la Corte Constitucional que debería haber resuelto el asunto. En 2023 el Gobierno sacó un decreto que reglamentaba la carrera administrativa. Allí había una cláusula que decía que las vacantes no podían ser ocupadas por personas de las listas de elegibles. Eso fue demandado, y la Corte, en la sentencia C-197 de 2025, declaró eso inconstitucional. Así que las vacantes deben ser ocupadas por quienes están en esas listas, punto. A pesar de eso, ha habido desacatos. Valencia menciona que el exdirector Eduardo Llinás incurrió en tres desacatos: "prefirió el arresto y la multa antes que cumplir con las órdenes de tutela. Y con el actual director está pasando: ya hay varias órdenes de arresto".

Lo extraño es que la Comisión Nacional de Servicio Civil ya autorizó varios nombramientos desde hace meses. Personas que fueron autorizadas desde septiembre del año pasado y otros desde noviembre siguen esperando. Valencia explica que la propia Dian tiene una Circular 05 que establece que "los términos para realizar los nombramientos después de que la persona ha sido autorizada van de cinco a quince días máximo". La entidad alega estar colapsada y llena de tutelas, pero sigue haciendo otros movimientos: ha sacado nombramientos en encargo y acaba de lanzar un nuevo concurso. Aquí es donde la cosa se pone más sospechosa.

En 2023, la Dian amplió más de 10.000 nuevos cargos en su planta de personal. De esos, 3.837 están ocupados en provisionalidad y 9.078 en vacancia absoluta, es decir, sin nadie. Valencia se pregunta: "¿Qué están haciendo con esas vacantes ahí, qué están esperando?" especialmente considerando que estamos en época electoral. Lo más cuestionable es que en 2025 salió otro concurso ofertando vacantes idénticas a las de quienes ya ganaron sus procesos. Valencia revisó su caso y encontró que están ofertando 13 vacantes con exactamente los mismos requisitos, funciones, salario y grado que la suya. Eso, según la norma, está expresamente prohibido: mientras haya una lista de elegibles vigente, las entidades no pueden sacar a concurso esa misma vacante.