La Gobernación de Córdoba mantiene su apuesta por reforzar la educación pública departamental. Esta vez, la Secretaría de Educación abrió 30 nuevas vacantes docentes que se suman a las más de 250 plazas que ya han sido ofertadas en Córdoba durante 2026. Con esta medida, buscan garantizar que las instituciones educativas oficiales cuenten con el personal suficiente para atender a miles de estudiantes en el departamento.

El proceso de selección se lleva a cabo mediante el Sistema Maestro, la plataforma del Ministerio de Educación Nacional encargada de hacer la preselección de aspirantes. Luego, la Secretaría de Educación departamental verifica que los candidatos cumplan con todos los requisitos y la documentación necesaria para formalizar la vinculación. Según la entidad, todo se desarrolla bajo criterios de transparencia y meritocracia.

Fredy Martínez, coordinador de Talento Humano de la Secretaría de Educación Departamental, explicó que "Se trata de un proceso completamente transparente. Sistema Maestro realiza la preselección de los aspirantes y desde la Secretaría verificamos el cumplimiento de los requisitos establecidos. Nuestro compromiso es seguir fortaleciendo la calidad educativa y generar más espacios para que los maestros aporten su talento al servicio de los estudiantes cordobeses".

Los resultados ya se ven reflejados en docentes jóvenes que han logrado ingresar al sistema educativo oficial. Tatiana Ruendes, licenciada en Educación Artística de 24 años, es uno de esos casos. Ella accedió a una vacante a través de la modalidad especial dirigida a jóvenes entre 18 y 28 años. Para Tatiana, esta oportunidad representa el inicio de su carrera profesional, permitiéndole contribuir a la formación de estudiantes en Montelíbano.