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Consejo de Estado anuló el nombramiento de Jorge Carrillo como presidente de ISA por irregularidades

Fuente: Minuto30

El Consejo de Estado declaró nulo el nombramiento de Jorge Andrés Carrillo Cardoso como presidente de ISA el 26 de febrero de 2026, al encontrar que la Junta Directiva cambió los criterios de evaluación cuando el proceso ya estaba avanzado, beneficiando injustificadamente al candidato. Aunque Carrillo cumplía con los requisitos de experiencia exigidos, el tribunal ordenó retomar el proceso desde antes de la modificación de las reglas, en enero de 2024. La decisión reafirma la importancia de transparencia e integridad en la selección de directivos en empresas públicas.

En un fallo que sacude el sector energético nacional, la Sección Quinta del Consejo de Estado anuló este 26 de febrero de 2026 el nombramiento de Jorge Andrés Carrillo Cardoso como presidente de Interconexión Eléctrica S.A. ESP (ISA). La decisión, de única instancia, determinó que todo el proceso de selección estuvo contaminado por irregularidades que atentaron contra los principios básicos de transparencia y moralidad pública.

Lo que encontró el tribunal es bastante grave: cuando Carrillo ocupaba las últimas posiciones en la evaluación inicial, la Junta Directiva modificó sustancialmente los criterios de puntuación. Eso cambió el resultado y lo benefició injustificadamente mientras perjudicaba a los demás candidatos. Además, la Junta se extralimitó asumiendo funciones técnicas que le correspondían únicamente al Comité de Talento Organizacional. A esto se sumó que simplemente ignoraron, sin justificación alguna, el informe de la firma cazatalentos que advirtió que el perfil de Carrillo no era el más apropiado para liderar una compañía tan compleja y de naturaleza pública como ISA.

Ahora bien, el Consejo de Estado fue claro en lo que sí validó. Carrillo Cardoso cumplía efectivamente con los 15 años de experiencia requerida para el puesto. Además, la Sala respetó su presunción de inocencia frente a las investigaciones penales que cursan contra él en etapa de indagación, conforme a lo consagrado en la Constitución.

Para enmendar el daño administrativo, el tribunal no ordenó empezar de cero, sino que moduló los efectos de la nulidad. ISA deberá retomar el procedimiento desde el estado en que estaba antes del cambio de las reglas, es decir, al 23 y 24 de enero de 2024, aplicando los criterios originales del Comité de Talento Organizacional. Con esta decisión, el Consejo de Estado busca recuperar la confianza en los mecanismos de selección de altos ejecutivos, reafirmando que en empresas donde está en juego el interés público, la integridad administrativa debe primar por encima de cualquier otra consideración.

Fuente original: Minuto30

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