Caracol Televisión puso en marcha sus mecanismos internos el 20 de marzo de 2026 después de conocer denuncias de presunto acoso sexual contra dos periodistas y presentadores de la cadena. A través de un comunicado oficial, el canal informó que activó tanto sus protocolos internos como los procedimientos que establece la ley para atender este tipo de situaciones.

La compañía fue clara en su posición: "Ante unas denuncias recibidas en contra de dos periodistas y presentadores por presunto acoso sexual, Caracol Televisión informa que ha activado de manera inmediata los protocolos internos y los procedimientos establecidos por la ley para la atención e investigación de este tipo de situaciones".

La investigación ya está en curso y se desarrolla bajo parámetros diseñados para garantizar el debido proceso a todas las partes involucradas. El canal enfatizó que está respetando la confidencialidad del caso y la privacidad tanto de las familias como de las personas relacionadas con los hechos. Por ahora, no se han hecho públicos los nombres de los periodistas ni detalles específicos de las denuncias, una reserva que busca evitar condenas anticipadas mientras avanza el proceso.

Uno de los aspectos más importantes del procedimiento es la protección de las posibles víctimas. Caracol Televisión señaló que "la compañía adelanta actualmente la investigación correspondiente, garantizando el debido proceso, la confidencialidad y el respeto de las familias y partes involucradas, priorizando en todo momento la protección y el acompañamiento de las eventuales víctimas". El objetivo es esclarecer lo sucedido y tomar las decisiones correspondientes en el menor tiempo posible.

La cadena también reiteró su compromiso institucional frente a conductas de esta naturaleza. "Caracol Televisión reitera su compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de acoso", indicó en su comunicado.

Este caso llega en un momento en que la televisión colombiana ha estado bajo lupa por situaciones de acoso laboral y sexual, lo que ha impulsado a las organizaciones del sector a fortalecer sus mecanismos de prevención, denuncia e investigación. La compañía seguirá adelante con el proceso y será la encargada de determinar las medidas correspondientes una vez se establezcan los hechos.