Bogotá le está apostando a un cambio desde adentro de sus instituciones. La administración distrital reforzó esta semana su lucha contra la discriminación racial con nuevas jornadas de capacitación que involucraron a más de 200 integrantes de la Policía Metropolitana y funcionarios de entidades públicas de la ciudad.

La estrategia se llama 'Sembrando Semillas' y está liderada por la Secretaría Distrital de Gobierno. Durante la última semana llegó directamente a la estación de Policía del centro de Bogotá, donde cerca de 150 uniformados recibieron herramientas prácticas para mejorar la forma en que atienden a la ciudadanía y para erradicar conductas ligadas al racismo. Este grupo se suma a los agentes que ya habían sido capacitados en otras localidades como Usme, Suba y Teusaquillo, ampliando poco a poco el alcance de la iniciativa.

Los entrenamientos no solo alcanzan a la Policía. También participaron servidores de la Caja de Vivienda Popular y la Secretaría de Cultura, que completaron jornadas teóricas sobre el tema. El contenido se divide en tres etapas: primero deconstruyen expresiones discriminatorias mediante lo que llaman 'Deshierbando', luego siembran conocimientos sobre derechos étnicos, y finalmente garantizan temas de autonomía y consulta previa con las comunidades.

Desde la Dirección de Asuntos Étnicos explicaron que con esto "Buscamos visibilizar la riqueza cultural de los pueblos étnicos que habitan Bogotá y reafirmar que el rechazo al racismo es una causa diaria". Con estas acciones, la Alcaldía Mayor intenta construir una Bogotá más inclusiva, donde el respeto por la diversidad deje de ser un acto voluntario y se convierta en parte del ADN del servicio público.